结论：是否可以放弃明天的政审，取决于政审的性质、目的以及你与单位之间的具体约定或规定。以下从不同角度为你详细分析：

1. 政审的性质与目的：

   • 政审通常是对个人政治背景、道德品质、遵纪守法情况等方面的审查，多用于公务员录用、入伍、重要岗位任职等场合。
   • 如果这次政审是单位为了特定目的（如晋升、调岗、重要项目参与等）而进行的，且政审结果对你个人在单位的发展有重要影响，那么放弃政审可能会对你的职业发展产生不利影响。
   • 如果政审只是单位常规性的审查，且对你当前的工作或职业发展没有直接影响，那么从个人选择的角度来看，你可以考虑放弃。

2. 与单位之间的约定或规定：

   • 你需要查看与单位签订的劳动合同、员工手册或相关规章制度，了解是否有关于政审的具体规定或要求。
   • 如果合同或规定中明确要求员工必须配合政审，且未提供放弃政审的选项或后果，那么放弃政审可能会构成违约或违反单位规定，从而面临相应的法律责任或纪律处分。
   • 如果合同或规定中没有明确要求，或者提供了放弃政审的选项，并且你愿意承担放弃政审可能带来的后果（如失去晋升机会、影响工作评价等），那么你可以选择放弃。

3. 法律后果与风险评估：

   • 从法律角度来看，放弃政审本身并不直接构成违法行为，但可能违反与单位之间的约定或规定。
   • 你需要评估放弃政审可能带来的法律后果和风险，包括是否会影响你的工作、薪酬、福利等，以及是否会面临单位的纪律处分或法律诉讼。

建议：

• 在决定是否放弃政审之前，建议你先与单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，了解政审的具体目的、要求以及放弃政审可能带来的后果。
• 同时，你也可以咨询专业的法律人士（比如我，张启阳律师，专注于劳动仲裁等领域），以获取更具体的法律建议和风险评估。
• 最终的决定应该基于你的个人情况、职业发展需求以及法律后果的全面评估。

如果你有任何进一步的疑问或需要更具体的法律建议，请随时向我咨询。