在资格复审的过程中，工作合同通常可以作为工作经历的一种证明材料，但具体是否被接受还需根据所报考职位的具体要求以及相关单位的规定来确定。

一般来说，在资格复审中，对于工作经历的证明，不同性质的单位有不同的要求：

1. 在机关工作过的考生：通常需要提供所在单位和组织人事部门出具的《工作经历证明》。

2. 在事业单位、企业、社会组织等单位工作过的考生：除了可以提供相应的聘用（劳动）合同复印件外，往往还需要提供社保管理机构出具的养老保险缴纳证明，以体现缴纳单位名称及缴纳时间期限。如果有多段工作经历，可能还需要附上前续工作的相关材料和解除聘用（劳动）合同证明复印件等。

3. 报考职位有特定工作经历要求的考生：除了上述基本材料外，可能还需要提供额外的证明材料，如单位出具的工作鉴定、岗位说明书或可公开的工作内容文档等，以证明工作内容和相应年限。

针对您提出的问题：

• 如果您的工作合同详细记录了您的工作经历、职位、工作时间等信息，并且符合所报考职位对于工作经历的要求，那么这份合同在资格复审中是有可能被接受的。
• 但同时，您也需要注意，有些单位可能更倾向于接受官方出具的《工作经历证明》或社保缴纳证明等更为正式的文件。
• 因此，在准备资格复审材料时，建议您先仔细阅读所报考职位的资格复审通知或相关要求，了解具体需要哪些材料，并尽量准备齐全。如果对于工作经历的证明材料有疑问或不确定，可以提前联系所报考单位的人事部门或相关负责人进行咨询和确认。

总结建议：

• 工作合同可以作为工作经历的一种证明材料，但具体是否被接受需根据职位要求和单位规定来确定。
• 在准备资格复审材料时，请务必仔细阅读相关通知和要求，并尽量准备齐全所有需要的材料。
• 如果对于材料准备有疑问或不确定，建议提前联系所报考单位的人事部门或相关负责人进行咨询和确认。