针对您提出的“企业法人员工转给法人儿子的钱怎么处理”这一问题，这确实涉及到了较为复杂的法律关系和财产处理原则。以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确这笔转账的性质。转账的性质可能因具体情况而异，它可能是借款、赠与、委托保管，或者是其他类型的法律关系。为了准确判断，我们需要考虑以下几个关键因素：
双方的意思表示：
- 转账方（企业法人员工，若其代表企业则为企业）和收款方（法人儿子）之间是否有明确的借款、赠与或委托保管的协议或意思表示。
- 如果没有书面协议，那么双方之前的交易习惯、口头约定或相关证据（如聊天记录、邮件等）也可能成为判断依据。
财产来源和用途：
- 转账的资金来源是什么？是企业资金还是个人资金？
- 转账后的资金用途是什么？是用于法人儿子的个人消费、投资，还是用于企业的经营活动或其他特定目的？
法律关系和公平原则：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，我们需要判断这笔转账是否构成借贷关系（需有借贷合意和借款事实）、赠与关系（需有无偿给予的意思表示和接受赠与的事实）或委托保管关系（需有保管合意和保管事实）。
- 在判断时，我们还应考虑公平原则，避免因为大额财产的无偿转移或不当使用而导致双方利益显著失衡。
接下来，我根据几种可能的法律关系给出处理建议：
如果构成借贷关系：
- 企业应与法人儿子签订书面借款合同，明确借款金额、期限、利率等条款。
- 法人儿子应按照合同约定还款，否则企业有权通过法律途径追讨欠款。
如果构成赠与关系：
- 赠与应基于双方的真实意思表示，且不得违反法律法规的强制性规定。
- 一旦赠与完成，除非存在法定撤销情形，否则赠与人不得随意撤销赠与。
如果构成委托保管关系：
- 企业应与法人儿子签订书面保管合同，明确保管物品、保管期限、保管费用等条款。
- 法人儿子应妥善保管企业财产，不得擅自使用或处分。
- 保管期满或合同终止时，法人儿子应将企业财产完好无损地返还给企业。
如果涉及其他法律关系或存在争议：
- 建议双方通过协商、调解或诉讼等方式解决争议。
- 在处理过程中，应保留好相关证据，如转账记录、合同、聊天记录等，以便在需要时提供证明。
最后，我需要强调的是，家庭或企业内部的财产转移往往涉及复杂的法律关系和情感因素。因此，在处理这类问题时，建议双方保持冷静、理性沟通，并尽可能寻求专业法律人士的帮助，以确保问题得到妥善解决。同时，明确资金性质、留存关键证据、坚守诚信原则也是避免类似纠纷的重要措施。