您好，关于您提出的“公职人员职务犯罪被判缓刑能否继续工作”的问题，这是一个涉及法律法规和公职人员管理规定的复杂问题。以下是我根据相关法律法规为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，公职人员，特别是公务员，作为国家机关的工作人员，其身份和职责具有特殊性，他们必须严格遵守国家法律和纪律。一旦公职人员因犯罪被判处刑罚，包括缓刑，这将被视为严重的违法违纪行为，并会面临相应的法律后果。

根据《中华人民共和国公务员法》及相关法律法规的规定，公务员若因犯罪被判处刑罚，无论刑罚轻重，都将受到严厉的处分。具体来说，如果公务员因犯罪被单处罚金，或犯罪情节轻微但已被人民检察院依法作出不起诉决定，或人民法院依法免予刑事处罚的，他们将受到撤职处分；若造成不良影响，则将被开除公职。而被判处缓刑，意味着公务员已被认定构成犯罪并接受了人民法院的刑罚判决，这种情况下的处理通常更为严厉，即给予开除公职的处分。

此外，《行政机关公务员处分条例》第十七条也明确规定，如果违法违纪的行政机关公务员在行政机关对其作出处分决定前，已经依法被判处刑罚（包括缓刑），那么行政机关应根据其违法违纪事实，给予开除处分。这一规定进一步明确了公务员被判刑后将面临的法律后果，即失去公职和工作。

虽然在实际操作中，具体的处理结果可能会受到多种因素的影响，如案件的具体情况、地方政策的执行等，但总体来说，公务员被判处缓刑后保留工作的可能性极小。这是因为公务员的身份和职责要求他们必须具备高度的法律意识和纪律观念，一旦触犯法律，就很难再继续胜任公职工作。

因此，对于您提出的问题，我的答案是：公职人员，特别是公务员，因职务犯罪被判处缓刑后，通常会面临开除公职的法律后果，从而失去原有的工作。如果您或您身边的人遇到类似情况，建议务必咨询专业的律师或法律顾问，以获取针对个人情况的专业指导。希望这个解答能够对您有所帮助。