公职人员受贿是否会被开除公职，这并非一个绝对的结果，而是需要根据具体情形、相关法律规定以及纪律要求来综合判断。以下是对此问题的详细分析：
受贿构成犯罪的情况：
- 如果公职人员因受贿被认定构成犯罪并被判处刑罚，那么根据《行政机关公务员处分条例》第十七条的规定，该公职人员必然会被开除公职，无论刑罚的轻重如何。这是因为受贿犯罪严重违反了公职人员的职业道德和法律法规，必须予以严厉的惩处。
受贿未构成犯罪但情节严重的情况：
- 即便受贿行为尚未达到刑事立案标准，但如果情节严重，如多次受贿、受贿数额较大、利用职务之便为他人谋取利益等，依据《中华人民共和国公职人员政务处分法》等相关纪律规定，也可能会给予撤职或者开除处分。这是为了严肃公职人员队伍纪律，维护公职人员的廉洁性和政府形象。
受贿情节较轻的情况：
- 如果受贿情节较轻，且未造成严重后果和不良影响，可能受到的处分包括警告、记过或记大过等。但这并不意味着可以轻视受贿行为，因为任何形式的受贿都是对公职人员职业道德的违背，都会损害政府和公职人员的形象。同时，即使情节较轻，如果公职人员存在多次受贿、拒不悔改等情形，也可能面临更严厉的处分。
其他考量因素：
- 在处理公职人员受贿案件时，除了考虑受贿行为的性质、情节和后果外，还会综合考虑公职人员本人的态度、是否主动交代问题、是否配合调查等因素。如果公职人员能够主动交代受贿问题，积极配合调查，并退缴违法所得，可能会从轻或减轻处分。
- 此外，公职人员的历史表现也是影响处分结果的重要因素。如果公职人员以前存在类似违纪行为或累犯记录，可能面临更严厉的处分。
法律建议：
- 作为公职人员，应该时刻保持廉洁自律，坚守职业道德底线，避免触碰法律红线。因为一旦发现有受贿等违纪违法行为，必将受到法律的严惩和纪律的严肃处理。
- 如果公职人员面临受贿指控或涉嫌受贿行为，应尽快主动向组织交代问题，积极配合调查，并寻求专业律师的帮助，以维护自己的合法权益。
综上所述，公职人员受贿是否会被开除公职，需要根据具体情形和相关法律规定来综合判断。因此，公职人员应该时刻警醒自己，远离任何形式的腐败行为，以维护自己的职业声誉和政府的公信力。如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。