讨薪未果过失致人死亡，行为人可能同时面临刑事责任和民事赔偿责任，具体处理方式需结合案件细节综合判断。以下从刑事和民事两个角度展开分析：

一、刑事责任：可能构成过失致人死亡罪

根据《刑法》第233条，过失致人死亡的，处三年以上七年以下有期徒刑；情节较轻的，处三年以下有期徒刑。构成该罪需满足：

1. 主观上存在过失：即行为人应当预见自己的行为可能导致他人死亡，但因疏忽大意或过于自信而未预见。例如讨薪时推搡、拉扯等行为，若未意识到可能引发严重后果（如对方摔倒致死），可能被认定为过失。
2. 客观上实施了致死行为：需证明死亡结果与行为人的过失行为存在直接因果关系。例如，若对方因情绪激动突发疾病死亡，需排除疾病与行为无直接关联。
3. 排除故意犯罪：若行为人存在故意伤害、杀人等主观意图，则可能构成故意犯罪，量刑更重。

关键点：需结合具体行为（如推搡力度、现场环境）、对方身体状况（如是否患有基础疾病）等综合判断是否构成过失。

二、民事责任：需承担死亡赔偿金等费用

根据《民法典》第1165条，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。即使不构成刑事犯罪，也可能需赔偿：

1. 赔偿范围：包括丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费等（具体按当地标准计算）。
2. 责任比例：若对方存在过错（如挑衅、激化矛盾），可能减轻行为人责任。例如，若对方主动攻击导致冲突升级，法院可能按比例划分责任。

关键点：民事赔偿与刑事责任独立，即使不追究刑事责任，受害人家属仍可提起民事诉讼要求赔偿。

三、实务建议：立即采取以下措施

1. 保留证据：包括讨薪记录（如欠条、聊天记录）、现场监控、证人证言等，证明讨薪行为的合法性及对方死亡与自身行为的关联性。
2. 主动配合调查：如实向公安机关说明情况，避免逃避或隐瞒导致罪责加重。
3. 协商赔偿：若经济条件允许，可与对方家属协商赔偿，争取谅解书（对刑事量刑有减轻作用）。
4. 咨询专业律师：结合案件细节（如行为方式、对方死亡原因等），制定辩护策略或赔偿方案。

总结：讨薪未果过失致人死亡，行为人可能面临刑事追责和民事赔偿双重后果。建议立即固定证据、配合调查，并根据案件细节咨询律师，以最大限度维护自身权益。如有进一步疑问，可直接向我提问。