在劳动仲裁后选择先上诉，主要存在以下好处，但需注意上诉并非在所有情况下都是最优选择，需结合具体案情判断：
争取更有利于己方的裁决结果：
- 法律背景：根据《劳动争议调解仲裁法》等相关法律规定，劳动仲裁并非终局裁决，当事人对仲裁裁决不服的，可以在法定期限内向人民法院提起诉讼。这意味着，如果仲裁裁决结果对你不利，或者你认为裁决存在事实认定不清、法律适用错误等问题，通过上诉可以寻求法院的重新审理，以争取更公正、更合理的裁决结果。
- 举例说明：假设在劳动仲裁中，仲裁庭认定你应支付给公司的违约金数额过高，而你认为这一数额缺乏合理依据。通过上诉，你可以向法院提供相关证据和法律依据，请求法院降低违约金数额，从而维护自己的合法权益。
延长争议解决时间，为和解或调解创造机会：
- 法律策略：在某些情况下，当事人可能并不希望立即通过诉讼解决争议，而是希望通过延长争议解决时间，为双方的和解或调解创造机会。上诉可以作为一种策略，暂时阻止仲裁裁决的生效和执行，为双方进一步协商和谈判提供时间。
- 注意事项：然而，这种策略也存在风险。如果上诉后未能达成和解或调解，且法院最终维持了原仲裁裁决，那么你可能会面临更长的争议解决时间和更高的诉讼成本。因此，在选择上诉作为策略时，需要谨慎评估风险和收益。
纠正仲裁程序中的错误：
- 法律保障：如果仲裁过程中存在程序违法或不当行为，如仲裁员偏袒一方、未依法送达仲裁文书等，这些错误可能影响仲裁裁决的公正性和合法性。通过上诉，你可以向法院指出这些错误，并请求法院撤销或改判仲裁裁决，从而维护自己的合法权益。
- 实际操作：在实际操作中，你需要收集并整理相关证据，证明仲裁过程中存在程序错误，并在上诉状中详细阐述这些错误对仲裁裁决的影响。法院将根据这些证据和事实，对仲裁裁决进行重新审查。
为后续法律行动奠定基础：
- 法律路径：即使上诉后法院维持了原仲裁裁决，这一过程也为你提供了宝贵的法律经验和教训。你可以根据法院的裁决结果，进一步分析自己的法律地位和权益，为后续的法律行动（如申请再审、提起抗诉等）奠定基础。
- 长远规划：从长远来看，通过上诉等法律行动，你可以更深入地了解劳动法律法规和司法实践，提高自己的法律素养和维权能力。这对于未来可能再次遇到的劳动争议问题，将具有积极的预防作用。
需特别提醒的是：
- 上诉并非在所有情况下都是最优选择。在决定是否上诉前，你需要仔细评估仲裁裁决的结果、自己的法律地位和权益、上诉的成本和风险等因素。
- 上诉需要遵循法定的期限和程序。你需要在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，并按照法院的要求提交相关证据和材料。
- 如果你对上诉流程或相关法律问题存在疑问，可以直接向我咨询。作为专业律师，我将根据你的具体情况，为你提供全面、准确的法律建议和帮助。