在餐饮店员工误食84消毒液的情况下，责任方可能涉及多个主体，具体分析如下：
餐饮店作为雇主的责任：
- 安全保障义务：根据《中华人民共和国民法典》中关于侵权责任的相关规定，餐饮店作为工作场所的管理者，对员工负有安全保障义务。这包括提供安全的工作环境、确保工作场所内的物品（如清洁剂、消毒液等）存放安全，避免对员工造成伤害。
- 管理疏忽：如果餐饮店未能妥善存放84消毒液，导致员工误食，这可能构成管理疏忽。例如，将消毒液放置在员工容易误食的地方，或者未对员工进行足够的安全培训，告知其消毒液的危害性和正确存放方式。
- 法律后果：若餐饮店被认定存在过错，其可能需要承担医疗费用、误工费、精神损害赔偿等民事责任。
员工自身的责任：
- 注意义务：员工在工作过程中也有注意自身安全的义务。如果员工因疏忽大意或故意违反安全规定而误食消毒液，其自身也可能承担一定责任。
- 法律后果：在员工自身存在过错的情况下，其可能无法获得全额赔偿，或者需要承担部分损失。但具体比例需根据案件具体情况和法院判决来确定。
消毒液生产商或供应商的责任（如果适用）：
- 产品缺陷：如果消毒液本身存在缺陷，如包装标识不清、警示信息不足等，导致员工误食，生产商或供应商也可能承担一定责任。
- 法律后果：在这种情况下，员工可以向生产商或供应商主张产品责任，要求其赔偿因产品缺陷造成的损失。
法律建议：
- 及时救治：首先，应确保员工得到及时救治，以减少伤害。
- 收集证据：餐饮店应收集相关证据，如消毒液存放位置的照片、员工误食时的监控录像、员工的安全培训记录等，以证明自身是否尽到了安全保障义务。
- 协商或诉讼：根据责任划分情况，餐饮店可以与员工协商赔偿事宜，或者通过法律途径解决纠纷。如果涉及产品责任，员工也可以考虑向生产商或供应商主张权利。
可能面临的法律后果：
- 如果餐饮店被认定存在过错，其可能需要承担民事赔偿责任，包括医疗费用、误工费、精神损害赔偿等。
- 如果员工自身存在过错，其可能无法获得全额赔偿，或者需要承担部分损失。
- 如果消毒液生产商或供应商存在产品缺陷，其也可能需要承担相应的赔偿责任。
总结与提醒：
在处理此类事件时，建议餐饮店首先确保员工的安全和健康，然后积极收集证据以明确责任划分。同时，也可以考虑咨询专业律师以获取更具体的法律建议和指导。如果你有进一步的法律问题或需要更详细的解答，请直接向我咨询。