工伤找律师赔偿时，赔偿费用通常涵盖多个方面，旨在全面保障工伤职工的合法权益。具体来说，这些费用主要包括以下几类：

1. 医疗费用与康复费用：

   • 解释：包括治疗工伤所需的挂号费、检查费、治疗费、药费、住院费等，以及符合规定的康复治疗费用。这些费用需符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准，通常由工伤保险基金支付。
   • 示例：若职工因工伤花费医疗费共计15000元，且均符合工伤保险相关规定，则这些费用应纳入赔偿范围。

2. 伙食补助费与外地就医费用：

   • 解释：职工因工伤住院治疗期间，可获得伙食补助费；若需到统筹地区外就医，还可获得交通、食宿费用补助。这些费用标准由统筹地区人民政府规定，通常由工伤保险基金支付。
   • 示例：若职工住院20天，每日伙食补助费为50元，则可获得1000元补助；若外地就医花费交通食宿费共2000元，且符合规定，则这些费用也应纳入赔偿。

3. 辅助器具费：

   • 解释：工伤职工因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认后，可安装假肢、矫形器等辅助器具，所需费用按国家规定标准从工伤保险基金支付。

4. 停工留薪期工资：

   • 解释：职工因工伤暂停工作期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可延长至24个月。
   • 示例：若职工月工资为8000元，停工留薪3个月，则应获得工资24000元。

5. 护理费：

   • 解释：包括生活护理费和住院期间护理费。生活护理费针对已评定伤残等级并需生活护理的职工，按月支付；住院期间护理费由所在单位负责，针对停工留薪期生活不能自理的职工。
   • 示例：若职工经鉴定为生活大部分不能自理，且统筹地区上年度月平均工资为6000元，则每月可获得生活护理费2400元（按40%比例计算）。

6. 伤残待遇：

   • 一次性伤残补助金：根据伤残等级，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为一至十级伤残分别对应不同月数的本人工资。
   • 伤残津贴：一至四级伤残职工保留劳动关系、退出工作岗位后，从工伤保险基金按月支付伤残津贴；五级、六级伤残职工难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。
   • 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：五至十级伤残职工与用人单位解除或终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

7. 工亡待遇（如适用）：

   • 丧葬补助金：职工因工死亡的，其遗属可领取丧葬补助金，标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
   • 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
   • 一次性工亡补助金：职工因工死亡的，其遗属可领取一次性工亡补助金，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

特别提示：

• 工伤赔偿的具体项目和金额受多种因素影响，包括是否参加工伤保险、工伤认定结果、伤残等级等。
• 若单位未按规定缴纳工伤保险费，原本应由工伤保险基金支付的项目可能需由单位承担。
• 在实际操作中，建议工伤职工或其家属及时咨询专业律师，以确保各项费用的准确计算和支付，并充分保障自身合法权益。

总结：工伤赔偿是一个复杂而全面的体系，涉及多个方面和细节。通过工伤保险基金和用人单位的共同承担，确保工伤职工能够得到及时有效的救治和经济保障。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。