结论：机关单位临时工能否担任公司监事，需结合其是否具备完全民事行为能力、是否与公司存在利益冲突以及是否符合公司章程和法律法规的具体规定来综合判断。以下从不同角度进行详细分析：

1. 法律资格角度：

   • 根据《公司法》及相关法律法规，监事通常需要具备完全民事行为能力，能够独立承担民事责任。机关单位临时工，只要其具备完全民事行为能力，理论上并不因其临时工的身份而被排除在监事候选人之外。
   • 然而，关键在于该临时工是否与公司存在直接的利益冲突，比如是否同时是公司的高级管理人员或员工（非临时工身份），这可能会影响其作为监事的独立性和公正性。

2. 公司章程角度：

   • 公司章程是公司治理的基本准则，其中可能包含对监事资格的具体规定。如果公司章程明确规定了监事的资格条件，如必须为公司正式员工或特定职位的人员，那么机关单位临时工可能因不符合这些条件而无法担任监事。
   • 因此，在判断机关单位临时工能否担任公司监事时，必须首先查阅并理解公司章程的相关规定。

3. 实际利益冲突角度：

   • 即使机关单位临时工在法律上具备担任监事的资格，且公司章程未明确排除其资格，但如果其与公司存在实际利益冲突，如同时持有公司股份、与公司有业务往来等，这可能会影响其作为监事的独立判断和公正性。
   • 在这种情况下，即使该临时工被选为监事，也可能因利益冲突问题而面临法律挑战或监管机构的审查。

4. 建议与操作：

   • 对于机关单位临时工而言，如果希望担任公司监事，应首先确认自己是否具备完全民事行为能力，并了解公司章程对监事资格的具体规定。
   • 同时，应评估自己与公司是否存在实际利益冲突，以确保能够独立、公正地履行监事职责。
   • 如果符合所有条件，且公司愿意选举其为监事，那么应按照公司章程和法律法规的规定，完成监事的选举和任命程序。

总结与进一步思考：机关单位临时工能否担任公司监事并非一个简单的“是”或“否”的问题，而是需要综合考虑多个因素。在实际操作中，建议该临时工与公司管理层、法律顾问或专业律师进行充分沟通，以确保自己的资格和条件符合所有相关要求。如果有任何疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律分析和建议。