您好，关于因公外出受伤如何赔偿的问题，这是一个涉及工伤认定和赔偿流程的重要事项。以下是我为您详细梳理的因公外出工伤赔偿程序：

一、工伤认定申请

1. 申请时间：

   • 单位申请：职工发生事故伤害或被诊断为职业病后，所在单位应在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况可经社会保险行政部门同意适当延长。
   • 个人申请：若单位未按规定时间申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。

2. 需提交的材料：

   • 填写《工伤认定申请表》。
   • 提供劳动关系证明，如劳动合同、工资发放记录、工作证等。
   • 提交医疗诊断证明，即医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书。
   • 其他相关材料，如因公外出证明材料（出差审批单）、暴力伤害证明（如公安部门证明或法院判决书）等。

二、工伤认定受理与审核

• 社会保险行政部门将在15日内对申请材料进行审核，作出受理或不予受理决定。若材料不完整，会要求补充。
• 根据需要，社会保险行政部门将调查核实申请人提供的证据，相关部门和人员需配合。
• 自受理申请之日起60日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。对于事实清楚、权利义务明确的案件，可在15日内作出决定。

三、工伤医疗待遇

• 工伤职工应到指定医疗机构就医，享受工伤医疗待遇。
• 符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的费用，由工伤保险基金支付。

四、劳动能力鉴定

1. 申请条件：工伤职工伤情相对稳定后存在残疾或影响劳动能力，或停工留薪期满，应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请。
2. 申请材料：包括劳动能力鉴定申请表、诊断证明、检查检验报告、病历材料、工伤认定决定书等。
3. 鉴定流程：劳动能力鉴定委员会随机抽取专家组成专家组进行鉴定，根据鉴定意见作出结论。必要时可委托医疗机构协助诊断。鉴定结论一般在60日内作出，必要时可延长30日。

五、工伤赔偿申请与支付

1. 赔偿项目确定：根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，确定赔偿项目和标准。可能包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴等。
2. 申请支付：
   • 若用人单位已缴纳工伤保险，由用人单位、工伤职工或其近亲属向社会保险经办机构申请工伤保险待遇，经办机构审核后按规定支付。
   • 若用人单位未缴纳工伤保险，相关赔偿费用由用人单位按《工伤保险条例》规定支付。若用人单位拒绝支付，可通过协商、劳动仲裁或诉讼等方式维权。

六、注意事项

• 具体赔偿程序和所需材料可能因地区和政策差异而有所不同，建议您咨询当地劳动保障行政部门或专业律师以获取准确信息。
• 及时申请工伤认定和劳动能力鉴定是获得赔偿的关键步骤，务必注意申请时限和提交材料的完整性。

希望以上信息能对您有所帮助。如果您在申请过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时联系我。