装修不给工钱是违法的。以下从不同角度为你详细分析：
法律背景与依据
根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关劳动法规，劳动者享有获得劳动报酬的权利。在装修行业中，无论装修工人是与装修公司签订劳动合同，还是与个人房主形成雇佣关系，只要提供了劳动，就有权获得相应的报酬。如果雇主或装修公司拒绝支付工钱，就侵犯了劳动者的合法权益，构成了违法行为。
具体情形分析
与装修公司签订劳动合同的情况：
- 如果装修工人与装修公司签订了劳动合同，那么装修公司就有义务按照合同约定支付工钱。
- 如果装修公司拒绝支付，装修工人可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，甚至通过诉讼途径来维护自己的权益。
与个人房主形成雇佣关系的情况：
- 即使装修工人没有与个人房主签订正式的劳动合同，但只要双方形成了事实上的雇佣关系，房主就有义务支付工钱。
- 在这种情况下，如果房主拒绝支付，装修工人可以通过协商、调解、诉讼等方式来追讨工钱。
法律后果与建议
- 法律后果：雇主或装修公司拒绝支付工钱，可能会面临劳动监察部门的处罚，包括罚款、责令支付工钱等。在严重的情况下，还可能构成拒不支付劳动报酬罪，需要承担刑事责任。
- 建议：
- 对于装修工人来说，一定要保留好与雇主或装修公司之间的证据，如劳动合同、工作记录、工资单等，以便在追讨工钱时提供有力的证据。
- 如果遇到拒绝支付工钱的情况，可以先尝试与雇主或装修公司进行协商，看是否能够达成和解。
- 如果协商无果，可以向当地的劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。在必要时，也可以寻求法律援助或提起诉讼来维护自己的权益。
总之，装修不给工钱是违法的，装修工人有权获得自己应得的劳动报酬。如果遇到这种情况，不要害怕，要勇敢地站出来维护自己的权益。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。