关于工作多少年以上可以走病退休的问题，这并非单纯由工作年限决定，而是需要满足一定的医疗期和劳动能力鉴定条件。以下从多个角度为你详细分析：
一、病退休的基本条件
病退休，通常指的是因病或非因工致残完全丧失劳动能力而提前退休。要申请病退休，一般需要满足以下条件：
医疗期要求：
- 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。医疗期的长度根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限确定，一般为3个月到24个月不等。但医疗期本身并不直接决定能否病退休，而是作为评估职工病情和劳动能力的一个参考时段。
劳动能力鉴定：
- 职工在医疗期满后，如果仍不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，应当进行劳动能力鉴定。
- 劳动能力鉴定是申请病退休的关键环节。只有经劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的职工，才有可能被批准病退休。
二、工作年限与病退休的关系
虽然工作年限不是决定能否病退休的直接因素，但它可能间接影响医疗期的长度和病退休的审批。具体来说：
医疗期长度与工作年限：
- 根据相关规定，医疗期的长度与职工的实际参加工作年限和在本单位工作年限有关。例如，实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月；5年以上的为6个月。实际工作年限10年以上的，医疗期长度会更长。
病退休审批中的考量：
- 在审批病退休时，除了考虑劳动能力鉴定结果外，还可能考虑职工的工作年限、缴费年限等因素。但这些因素通常不是决定性的，而是作为综合评估的一部分。
三、病退休的申请流程
如果职工认为自己符合病退休的条件，可以按照以下流程申请：
提交医疗证明：
- 职工需要向用人单位提交医疗证明，证明自己因病或非因工致残无法继续工作。
进行劳动能力鉴定：
- 用人单位或职工本人可以向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。
提交病退休申请：
- 经劳动能力鉴定为完全丧失劳动能力的职工，可以向用人单位或社保部门提交病退休申请。
审批与享受待遇：
- 社保部门会对病退休申请进行审批。审批通过后，职工可以享受相应的病退休待遇。
四、特殊情况说明
- 不同地区政策差异：需要注意的是，不同地区对于病退休的政策可能存在差异。因此，在申请病退休前，建议先了解当地的具体政策规定。
- 政策变动风险：此外，政策也可能随着时间和形势的变化而调整。因此，在申请病退休时，需要关注最新的政策动态。
总结来说，工作多少年以上并不是决定能否病退休的直接因素。要申请病退休，关键在于满足医疗期要求和通过劳动能力鉴定。如果你认为自己符合病退休的条件，建议按照上述流程申请，并关注当地的具体政策规定和最新动态。如果你在申请过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。