工伤鉴定是否需要重新检查一遍，这主要取决于初次鉴定的具体情况以及后续的变化。以下是对这一问题的详细分析：

1. 一般不需要重新检查的情况：

   • 如果初次工伤鉴定已经按照规范流程完成，且各方（包括用人单位、工伤职工及其近亲属等）对鉴定结论均无异议，同时工伤职工的伤残情况保持稳定，没有出现新的影响伤残等级的因素，那么通常不需要进行重新检查。此时，工伤职工可以依据该鉴定结论依法享受相应的工伤保险待遇。

2. 需要重新检查的情况：

   • 对初次鉴定结论有异议：如果用人单位或工伤职工及其近亲属对初次鉴定结论不服，认为鉴定结果不准确或存在偏差，他们可以在收到鉴定结论之日起的法定期限内（通常为15日），向更高一级的劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。此次鉴定将进行重新检查，并作出最终结论。
   • 伤残情况发生变化：自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，如果工伤职工或其近亲属、所在单位、经办机构等任何一方认为工伤职工的伤残情况发生了显著变化（如伤情恶化、康复效果显著等），都可以申请进行劳动能力复查鉴定。此时，也会进行重新检查，以评估当前的伤残情况。
   • 资料不完整或存在疑问：在初次鉴定时，如果提交的医疗诊断证明、检查报告等资料不完整，或者鉴定委员会对病情描述、诊断结果存疑，也可能会安排重新进行相关检查，以确保鉴定的准确性和公正性。

3. 重新检查的程序和要求：

   • 重新检查的程序和要求通常与初次鉴定相似，包括提交必要的医疗证明、接受专家的检查评估等。工伤职工和用人单位在申请重新检查时，应确保提供充分、准确的证据材料，以便鉴定机构能够作出客观、公正的鉴定结论。

建议：

• 对于工伤职工来说，如果认为初次鉴定结论有误或伤残情况发生了变化，应及时向相关部门提出重新检查的申请，以维护自己的合法权益。
• 同时，工伤职工和用人单位在初次鉴定后就应保持沟通与合作，共同关注伤残情况的变化，并在必要时及时咨询专业律师（即我本人，何龙律师，专注于婚姻家庭、刑事辩护、民间借贷、合同纠纷、建设工程、劳动纠纷领域），以获取准确的法律意见和帮助。

综上所述，工伤鉴定是否需要重新检查一遍，取决于初次鉴定的准确性、伤残情况的变化以及相关政策法规的调整等多种因素。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。