劳动能力鉴定申请是工伤职工或其用人单位在职工伤情相对稳定后，为了评定劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度而向相关部门提出的重要程序。以下是对劳动能力鉴定申请请求的详细解析：
一、申请主体
用人单位：作为职工的雇主，用人单位有责任和义务为工伤职工申请劳动能力鉴定，以明确伤残程度和相应待遇，从而保障职工的合法权益，并明确自身在工伤赔偿等方面的责任。
工伤职工：职工本人有权自行申请劳动能力鉴定，特别是当他们认为自己的伤情已经影响了劳动能力时。
近亲属：在工伤职工因身体原因或其他特殊情况无法亲自申请时，其近亲属可以代为申请。
二、申请内容
劳动能力鉴定申请主要包括以下几个方面的内容：
劳动功能障碍程度等级鉴定：这是鉴定申请的核心内容，根据职工的伤情，将其劳动功能障碍程度分为十个伤残等级，从一级（最重）到十级（最轻）。
生活自理障碍程度等级鉴定：除了劳动功能障碍程度外，还会对职工的生活自理能力进行评估，分为生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理三个等级。
其他确认事项：这包括延长停工留薪期确认、旧伤复发确认、配置或更换辅助器具确认、工伤职工康复确认等。这些确认事项都是根据职工的具体情况和需要来进行的。
三、申请所需材料
在提出劳动能力鉴定申请时，需要准备以下材料：
劳动能力鉴定申请表：这是申请鉴定的基本表格，需要如实填写个人信息。
工伤认定决定书：这是证明职工所受伤害为工伤的关键文件，必须提供。
有效诊断证明及病历材料：包括医疗机构出具的完整诊断证明、检查报告、X光片、CT扫描等，这些材料能够反映职工的伤情及病情程度。
身份证明材料：申请人（包括用人单位代表、工伤职工或其近亲属）的有效身份证件，以证明身份。
其他相关材料：根据具体情况，可能还需要提供职业病诊断证明书、授权委托书（若委托他人办理）、近期免冠照片等。
四、申请流程
劳动能力鉴定的申请流程一般包括以下几个步骤：
提出申请：向用人单位所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会提交申请。
受理审核：委员会对提交的材料进行审核，如果材料不齐全，会要求补齐；如果材料齐全且符合要求，则会予以受理，并安排鉴定时间、地点。
组织鉴定：从医疗卫生专家库中随机抽取专家组成专家组，根据职工的伤情和医疗诊断情况提出鉴定意见。
作出结论：委员会根据专家组的鉴定意见，在法定期限内（一般为60日内，复杂情况可延长30日）作出劳动能力鉴定结论。
结论送达：鉴定结论作出后20日内，会及时送达工伤职工及其用人单位，并抄送社会保险经办机构。
五、注意事项
在申请劳动能力鉴定时，需要注意以下几点：
确保材料真实完整：所有提交的材料必须真实有效，否则可能影响鉴定结果。
及时申请：应在规定时间内提出申请，避免错过申请时效。
了解鉴定标准：建议提前了解相关的鉴定标准和流程，以便更好地准备材料和配合鉴定工作。
综上所述，劳动能力鉴定申请是一个涉及多个环节和多种材料准备的严谨过程。申请人需严格按照规定的流程和要求进行申请，并准备齐全、真实的申请材料，以确保鉴定结果的准确性和自身的合法权益得到保障。