打架造成轻微伤，主要涉及行政责任和民事赔偿责任两方面的法律后果，一般不涉及刑事责任，但特定情形下也可能承担刑事责任。以下为你详细介绍：
一、行政责任
- 治安处罚依据
根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条：殴打他人或故意伤害他人身体的，处5日以上10日以下拘留，并处200元以上500元以下罚款；情节较轻的，处5日以下拘留或500元以下罚款。若存在结伙斗殴、伤害弱势群体（如残疾人、孕妇）等加重情节，处10日以上15日以下拘留，并处500元以上1000元以下罚款。
- 处罚决定因素
- 行为性质：主动挑衅、使用器械等恶劣情节会加重处罚。例如，甲主动挑衅乙，并使用木棍击打乙，导致乙轻微伤，甲就可能面临更重的处罚。
- 伤害程度：虽为轻微伤，但若接近轻伤标准，可能被视为“情节较重”。比如，乙的伤情虽然鉴定为轻微伤，但已经非常接近轻伤的界限，公安机关在处罚时可能会考虑这一因素。
- 前科记录：有类似违法行为的，可能从重处罚。若丙之前有过打架斗殴被处罚的记录，这次又因打架造成他人轻微伤，那么他受到的处罚可能会更严厉。
- 执行方式
拘留由公安机关执行，罚款需在规定期限内缴纳。对处罚决定不服的，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。
二、民事赔偿责任
- 赔偿范围
根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条：
- 医疗费：包括诊疗费、药费等实际支出。例如，受害人因受伤去医院治疗，花费了挂号费、检查费、药费等，这些费用都应由加害人承担。
- 误工费：因受伤导致的收入损失。误工时间由医疗机构出具的证明确定，受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算；无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。比如，受害人是一名教师，每月工资5000元，因受伤请假10天，那么加害人应赔偿其相应的误工费。
- 护理费：若需护理，按护理人员收入计算。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。例如，受害人受伤后需要家人护理，家人有固定工作，那么护理费就按照家人的误工费来计算。
- 交通费：就医产生的合理交通费用。比如，受害人去医院治疗，乘坐出租车或公共交通工具产生的费用，加害人应予以赔偿。
- 其他费用：如营养费、康复费等，需提供相应证据。若受害人因受伤需要加强营养，医生也出具了相关证明，那么加害人应承担相应的营养费。
- 赔偿流程
- 协商：双方可就赔偿金额自行协商。例如，加害人和受害人可以在平等、自愿的基础上，就赔偿的项目和金额进行协商，达成一致意见后签订赔偿协议。
- 调解：通过公安机关或人民调解委员会进行调解。如果双方协商不成，可以申请公安机关或人民调解委员会进行调解，调解员会根据双方的实际情况和法律规定，提出合理的赔偿方案。
- 诉讼：若协商不成，受害人可向法院提起民事诉讼。如果调解也无法达成一致，受害人可以向人民法院提起民事诉讼，由法院根据事实和法律作出判决。
- 举证责任
受害人需提供医疗证明、费用单据等证据。加害人可提出反驳证据（如正当防卫），但需承担举证责任。例如，受害人需要提供医院的诊断证明、病历、费用清单等证据，证明自己的受伤情况和治疗费用。如果加害人主张自己是正当防卫，那么他需要提供相应的证据来证明。
三、刑事责任的可能性
- 一般情况：轻微伤不构成刑事犯罪，无需承担刑事责任。
- 例外情形：若行为涉及寻衅滋事、聚众斗殴等，且符合刑法规定的构成要件（如多次随意殴打他人、扰乱社会秩序），可能被追究刑事责任。例如，甲多次在公共场所随意殴打他人，虽然每次造成的伤害都是轻微伤，但他的行为已经扰乱了社会秩序，符合寻衅滋事罪的构成要件，可能会被追究刑事责任。
四、建议
- 及时报警：保留现场证据（如监控录像、目击者证言）。例如，在打架现场有监控录像，可以及时报警并要求公安机关调取监控录像，作为证据使用。
- 配合调查：如实陈述事实，避免矛盾陈述。在公安机关调查时，要如实说明事情的经过，不要隐瞒或歪曲事实，以免影响案件的处理。
- 积极赔偿：主动协商赔偿可减少行政处罚的从重情节。如果加害人能够积极赔偿受害人的损失，取得受害人的谅解，公安机关在处罚时可能会考虑这一因素，从轻处罚。
- 法律咨询：复杂情况下建议向我咨询专业意见。如果案件情况比较复杂，涉及到多个法律问题，建议及时向我咨询，我会根据具体情况为你提供专业的法律建议。
如果你还有其他关于打架造成轻微伤的法律问题，可以直接向我咨询。