您好，关于您提出的女职工52岁退休是否可以延退的问题，这主要取决于当前的退休政策以及您个人的具体情况。以下是我根据最新政策为您提供的详细解答：

首先，根据全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定，从2025年1月1日起，我国将同步启动延迟男、女职工的法定退休年龄。具体来说，原法定退休年龄为五十周岁的女职工，其法定退休年龄将每二个月延迟一个月，逐步延迟至五十五周岁。而原法定退休年龄为五十五周岁的女职工，其法定退休年龄则每四个月延迟一个月，逐步延迟至五十八周岁。

针对您的情况，如果您原本是按照五十周岁退休的女职工，那么在新的政策下，您的退休年龄将会逐步延迟至五十五周岁。但这里有一个关键点需要注意，那就是弹性实施的原则。

根据《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》，职工在达到最低缴费年限后，是可以自愿选择弹性提前退休或延迟退休的。具体来说，如果您已经达到了最低缴费年限，您可以与所在单位协商一致，选择弹性延迟退休，延迟时间最长不超过三年。当然，这个选择必须基于您和单位的双方同意，且不得违背您的个人意愿。

另外，如果您原本是按照特殊工种或在高海拔地区工作等条件申请提前退休的，那么您需要关注国家是否对这些特殊工种的提前退休政策有新的规定或调整。

总的来说，女职工52岁退休是否可以延退，主要取决于您原本的法定退休年龄、是否达到最低缴费年限以及您与所在单位的协商情况。如果您希望延迟退休，建议您与单位进行沟通，了解具体的政策和操作流程，以便做出最适合自己的选择。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。