结论前置：退役军人待安置期间后选择自谋职业，其工龄的计算涉及多个方面，包括军龄、待安置期以及社保缴纳时间。具体来说，军龄是计算为工龄的，待安置期是否计算为工龄需视是否符合安排工作条件而定，而社保实际缴费年限同样被认定为工龄。
一、军龄计算为工龄
根据《中华人民共和国退役军人保障法》第四十四条的规定，退役军人服现役年限计算为工龄。这意味着，无论退役后选择何种就业方式，包括自谋职业，其在部队服役的年限都会全额计算为工龄。例如，若某退役军人在部队服役了5年，那么这5年就会直接计入其总工龄中。
二、待安置期计算工龄情况
符合安排工作条件的退役士兵：
- 对于符合安排工作条件的退役士兵，待安置期间（即回到安置地后等待政府安排工作的时间）是计算为工龄的。这段时间从报到之日起算，原则上不超过一年。
- 例如，某退役士兵符合安排工作条件，等待安置工作8个月后选择自谋职业，那么这8个月也会计入其工龄中。
不符合安排工作条件的退役士兵：
- 对于不符合安排工作条件的退役士兵，不存在规定意义上的“待安置期”。他们退伍后直接自谋职业，其工龄从退伍时间开始，结合军龄综合计算。
三、缴纳社保时间计入工龄
- 自谋职业期间，如果退役军人按照规定缴纳了城镇职工基本养老保险、职工基本医疗保险等社会保险，其实际缴费年限会被认定为工龄。
- 这是因为在现代社保体系下，缴费年限与工龄紧密相关，直接影响养老金待遇、医疗待遇等权益。例如，某退役军人退伍后以灵活就业人员身份缴纳了10年社保，加上其5年军龄，总工龄即为15年。
四、实际操作建议
了解当地政策：
- 具体工龄计算方式可能因地区和政策不同而有所差异。因此，建议退役军人咨询当地的退役军人事务部门或社保机构，以获取针对个人情况的准确答复和指导。
保留相关证据：
- 退役军人应妥善保管好与军龄、待安置期以及社保缴纳相关的证据材料，如入伍通知书、退役证、社保缴费记录等。这些材料在计算工龄和享受相关待遇时可能会起到关键作用。
及时咨询与反馈：
- 如遇工龄计算问题或权益受损情况，退役军人应及时向相关部门咨询或反映情况，寻求帮助和解决方案。
综上所述，退役军人待安置期间后选择自谋职业，其工龄的计算是一个综合考虑军龄、待安置期以及社保缴纳时间的复杂过程。退役军人应了解相关政策，并咨询当地部门以确保自身权益得到准确计算。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。