关于“校招先实习再签三方是否正常”的问题，这是一个涉及校招流程和职业规划的重要话题。以下是我为您提供的详细解答：
先实习再签三方，在校招中是一种常见且合理的流程。这种安排通常出现在企业希望更全面地评估候选人的能力、态度以及与岗位的匹配度时。通过实习，企业可以观察候选人在实际工作环境中的表现，包括工作态度、团队协作能力、专业技能应用等方面，从而做出更为准确的招聘决策。
从候选人的角度来看，先实习再签三方也有诸多益处：
深入了解岗位和企业文化：实习期间，候选人可以亲身体验岗位的工作内容、工作环境以及企业文化，这有助于他们更准确地判断自己是否适合该岗位和这家企业。
提升专业技能和实践经验：实习是理论与实践相结合的重要环节。通过实习，候选人可以将所学知识应用于实际工作中，提升自己的专业技能和实践经验，为未来的职业发展打下坚实基础。
增加就业竞争力：在求职市场上，有实习经历的候选人往往更具竞争力。实习经历不仅证明了候选人的实践能力和适应能力，还展示了他们对职业发展的积极态度和努力。
当然，在接受先实习再签三方的安排时，候选人也需要注意以下几点：
明确实习期限和待遇：在接受实习邀请前，务必与企业明确实习期限、实习待遇以及实习期间的权益保障等事项，确保自己的合法权益得到保障。
认真对待实习机会：实习是展示自己能力和态度的重要机会。候选人应该认真对待实习工作，积极学习、努力工作，争取在实习期间取得优异成绩。
及时沟通职业规划：在实习期间，如果候选人对自己的职业规划有了新的认识或调整，应该及时与企业沟通，以便企业能够更好地了解候选人的需求，为后续的签约和职业发展做好准备。
综上所述，先实习再签三方在校招中是一种常见且合理的流程。它既有助于企业更全面地评估候选人，也为候选人提供了深入了解岗位和企业文化、提升专业技能和实践经验以及增加就业竞争力的机会。因此，如果您在求职过程中遇到这种安排，不妨积极考虑并认真对待。