结论：打了同事一拳被行政处罚拘留5天、罚款500元后，并不意味着后续就完全没事了，还可能存在民事赔偿、单位处理以及刑事风险（如果伤情严重）等方面的问题。
分析如下：
民事赔偿方面：
- 你打了同事一拳，如果造成了同事的身体伤害，如软组织挫伤、骨折等，同事有权要求你进行民事赔偿。
- 赔偿的范围可能包括医疗费、误工费、护理费、营养费等因伤害产生的直接和间接损失。
- 如果同事选择通过法律途径解决，他可以向法院提起民事诉讼，要求你承担相应的赔偿责任。
单位处理方面：
- 你的行为可能违反了单位的规章制度或劳动纪律，单位有权根据内部规定对你进行相应的处理。
- 处理方式可能包括警告、记过、降职、辞退等，具体取决于单位的规定和你的行为严重程度。
刑事风险方面：
- 虽然你目前受到的是行政处罚，但如果同事的伤情经鉴定达到轻伤及以上级别，你的行为可能构成故意伤害罪。
- 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。如果伤情严重，刑罚也会相应加重。
- 因此，即使你现在只是受到了行政处罚，也不能掉以轻心，需要关注同事的伤情鉴定结果，以及是否会被追究刑事责任。
建议：
- 积极沟通：与同事进行积极沟通，表达歉意，并尝试协商解决民事赔偿问题，以避免进一步的法律纠纷。
- 遵守单位规定：严格遵守单位的规章制度和劳动纪律，避免再次发生类似行为，以免受到更严重的处理。
- 关注伤情鉴定：密切关注同事的伤情鉴定结果，如果伤情达到轻伤及以上级别，及时咨询专业律师，了解自己的法律风险和应对策略。
如果有任何法律问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律意见。