法律并未明确规定合同必须由公司的哪个具体部门来完成。合同的签订和执行通常涉及公司内部的多个部门，具体由哪个部门负责，主要取决于合同的性质、内容以及公司的内部管理结构和流程。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：

1. 合同性质与内容：

   • 商业合同：如销售合同、采购合同等，通常由公司的业务部门或销售部门负责起草、谈判和签订。这些部门对合同的具体条款和商业条件有深入的了解，能够确保合同符合公司的商业利益。
   • 技术合同：如研发合同、技术转让合同等，可能由公司的技术部门或研发部门负责。这些部门具备相关的技术知识和经验，能够确保合同中的技术条款得到准确理解和执行。
   • 法律合同：如保密协议、非竞争协议等，可能由公司的法务部门或法律顾问负责。这些部门具备法律专业知识，能够确保合同的合法性和有效性，并为公司提供法律风险防控建议。

2. 公司内部管理结构：

   • 集中管理：一些公司可能设立专门的合同管理部门或法务部门，负责统一管理公司的所有合同事务。这种情况下，合同的签订和执行通常由该部门负责。
   • 分散管理：另一些公司可能根据业务部门或职能部门的划分，将合同事务分散到各个部门管理。这种情况下，合同的签订和执行可能由相关部门自行负责，但通常需要法务部门或法律顾问的审核和协助。

3. 实际操作建议：

   • 明确职责分工：无论公司采用哪种管理结构，都应明确各部门在合同事务中的职责分工，避免出现职责不清或推诿扯皮的情况。
   • 加强沟通协调：合同事务往往涉及多个部门，因此应加强部门之间的沟通协调，确保合同的签订和执行能够顺利进行。
   • 寻求专业支持：对于复杂或重要的合同事务，建议寻求专业律师或法律顾问的支持，以确保合同的合法性和有效性，并为公司提供法律风险防控建议。

总结来说，虽然法律没有明确规定合同必须由公司的哪个部门来完成，但公司应根据合同的性质、内容以及内部管理结构，合理划分各部门在合同事务中的职责分工，并加强沟通协调，确保合同的签订和执行能够顺利进行。如果您在合同事务方面遇到任何问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。