针对您提出的问题“自行拿走单位应给未给的钱，是否构成贪污”，这并非一个简单的“是”或“否”的问题，而是需要根据具体情况来详细分析。以下是我从不同角度给出的分析：

1. 贪污罪的构成要件

贪污罪是指国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的行为。要构成贪污罪，必须同时满足以下几个要件：

• 主体要件：犯罪主体必须是国家工作人员，包括在国家机关中从事公务的人员，以及在国有公司、企业、事业单位、人民团体中从事公务的人员等。
• 主观要件：犯罪主体必须具有非法占有公共财物的故意。
• 客观要件：犯罪主体必须利用职务上的便利，实施了侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的行为。
• 客体要件：犯罪行为必须侵犯了公共财物的所有权。

2. 自行拿走单位应给未给的钱的性质分析

• 如果钱款属于单位应支付但尚未支付的合法报酬或福利：

  • 在这种情况下，如果员工自行拿走这些钱款，虽然可能涉及违反单位内部规定或劳动合同的问题，但一般不构成贪污罪。因为贪污罪要求的是非法占有公共财物，而这里的钱款是员工应得的合法报酬或福利，只是尚未支付。
  • 然而，这种行为可能构成其他违法行为，如盗窃罪（如果以秘密方式拿走）或职务侵占罪（如果利用职务便利，但钱款不属于公共财物时），具体取决于钱款的性质和拿走的方式。

• 如果钱款属于单位管理的公共财物，且员工无权占有：

  • 在这种情况下，如果员工自行拿走这些钱款，且利用了职务上的便利，那么很可能构成贪污罪。因为这里涉及到了非法占有公共财物的行为，且满足了贪污罪的其他构成要件。

3. 法律建议

• 对于员工而言：

  • 如果认为单位应支付但尚未支付的钱款是自己的合法报酬或福利，应通过合法途径（如与单位协商、申请劳动仲裁等）来维护自己的权益，而不是自行拿走。
  • 如果不确定钱款的性质或拿走的方式是否合法，应咨询专业律师以获取法律意见。

• 对于单位而言：

  • 应建立健全的财务管理制度，确保公共财物的安全和管理。
  • 如果发现员工有自行拿走单位钱款的行为，应及时进行调查并依法处理。

总结来说，自行拿走单位应给未给的钱是否构成贪污，取决于钱款的性质、拿走的方式以及犯罪主体的身份等多个因素。因此，在面临类似情况时，建议及时咨询专业律师以获取准确的法律意见。如果您有任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。