聘用人员套取公款的行为主要违反了《中华人民共和国刑法》中关于职务侵占罪和贪污罪的相关规定，具体取决于聘用人员的身份和套取公款的性质。以下是对此问题的详细分析：
职务侵占罪：
- 构成要件：根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，构成职务侵占罪。
- 应用场景：如果聘用人员是公司、企业或其他单位的工作人员，且利用职务上的便利套取公款，数额达到较大标准（通常为六万元以上，具体标准可能因地区而异），则构成职务侵占罪。
- 法律后果：根据数额大小和情节严重程度，可能面临五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金的刑罚；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
贪污罪：
- 构成要件：根据《中华人民共和国刑法》第三百八十二条，国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的，是贪污罪。受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员，利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有国有财物的，以贪污论。
- 应用场景：如果聘用人员是国家工作人员，或者受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员，且利用职务上的便利套取公款，则构成贪污罪。
- 法律后果：根据数额大小和情节严重程度，可能面临三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
法律建议：
- 对于公司、企业或其他单位而言，应建立健全的财务管理制度，加强对聘用人员的监督和管理，防止套取公款等违法行为的发生。
- 一旦发现聘用人员套取公款的行为，应立即向公安机关报案，并积极配合调查取证工作，以维护自身的合法权益。
- 对于聘用人员而言，应严格遵守法律法规和职业道德规范，不得利用职务上的便利谋取私利，否则将面临法律的严惩。
可能的其他法律后果：
- 除了刑事责任外，聘用人员还可能面临民事赔偿责任，即需要赔偿因其套取公款行为给公司、企业或其他单位造成的损失。
- 如果聘用人员的行为构成犯罪，且情节严重，还可能影响其未来的就业和职业发展。
综上所述，聘用人员套取公款的行为可能构成职务侵占罪或贪污罪，具体取决于聘用人员的身份和套取公款的性质。公司、企业或其他单位应加强对聘用人员的监督和管理，一旦发现违法行为应立即报案并配合调查取证工作。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。