十级工伤与八级工伤在买断赔偿上的具体差额，需根据当地的工伤保险条例及具体赔偿项目来计算，无法直接给出一个固定的数字差额，但可以明确的是，八级工伤的赔偿总额通常会高于十级工伤。以下是对此问题的详细分析：

一、工伤赔偿的基本构成

工伤赔偿通常包括以下几个主要部分：

1. 一次性伤残补助金：根据伤残等级，由工伤保险基金支付。
2. 一次性工伤医疗补助金：在职工离职时，由工伤保险基金支付，用于后续的医疗费用。
3. 一次性伤残就业补助金：在职工离职时，由用人单位支付，用于补偿职工因伤残导致的就业困难。

二、十级与八级工伤赔偿的差异

1. 一次性伤残补助金：

   • 十级伤残：通常为7个月的本人工资。
   • 八级伤残：通常为11个月的本人工资。
   • 差额：4个月的本人工资。

2. 一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金：

   • 这两项补助金的具体数额因地区而异，但通常都会根据伤残等级来确定。
   • 一般来说，八级伤残的这两项补助金总额会高于十级伤残。
   • 差额示例（以某地区为例，具体数额需根据当地规定）：
     • 十级伤残：一次性工伤医疗补助金为3个月工资，一次性伤残就业补助金为3个月工资，合计6个月工资。
     • 八级伤残：一次性工伤医疗补助金为10个月工资，一次性伤残就业补助金为15个月工资，合计25个月工资。
     • 差额：19个月工资。

三、综合计算与示例

假设某职工的月工资为5000元，我们可以根据上述差异来计算十级与八级工伤在买断赔偿上的大致差额：

1. 一次性伤残补助金差额：

   • 十级：7个月 × 5000元/月 = 35000元
   • 八级：11个月 × 5000元/月 = 55000元
   • 差额：20000元

2. 一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金差额（以某地区为例）：

   • 十级：6个月 × 5000元/月 = 30000元
   • 八级：25个月 × 5000元/月 = 125000元
   • 差额：95000元

3. 总差额：

   • 一次性伤残补助金差额 + 一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金差额 = 20000元 + 95000元 = 115000元

需要注意的是，上述计算中的“一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金”的数额仅为示例，实际数额需根据当地的工伤保险条例来确定。不同地区、不同时间段的工伤保险政策可能有所不同，因此具体的赔偿数额也会有所差异。

四、建议与提醒

1. 咨询当地社保部门或专业律师：为了获取最准确的赔偿数额，建议咨询当地的社保部门或像我这样的专业律师，他们可以根据最新的工伤保险条例和当地政策来为你计算具体的赔偿数额。
2. 保留好相关证据：在申请工伤赔偿时，务必保留好相关的医疗证明、工伤认定书等证据材料，以便在申请赔偿时能够顺利通过审核。

如果你有进一步的疑问或需要更具体的法律帮助，请直接向我咨询。