中介给别人介绍工作是否违法，需根据具体情况来判断。以下是从不同角度进行的分析：
介绍合法年龄人员工作：
- 若中介介绍的是已满十六周岁且具备完全民事行为能力的人员去工作，且该工作本身合法、适宜，那么中介的行为通常不构成违法。例如，介绍一名成年大学生去正规企业实习或兼职，这属于正常的职业介绍行为。
介绍未成年人员工作：
- 一般情况：根据《中华人民共和国劳动法》第十五条及《禁止使用童工规定》，禁止任何单位或个人为不满十六周岁的未成年人介绍就业。因此，若中介介绍不满十六周岁的未成年人去工作（除特定文艺、体育单位且经监护人同意的情况外），则明确构成违法。
- 特殊情况：文艺、体育单位在经未成年人的父母或其他监护人同意后，可以招用不满十六周岁的专业文艺工作者、运动员。但这种情况下，必须保障其接受义务教育的权利，并按照国家有关规定办理相关手续。中介若在此合法合规的流程内协助介绍工作，则不属于违法行为。
介绍工作涉及违法活动：
- 若中介介绍的工作本身涉及违法活动，如诈骗、传销等，那么中介的行为不仅构成违法，还可能构成犯罪。这种情况下，中介将面临严重的法律后果，包括但不限于罚款、吊销营业执照、刑事责任等。
法律建议：
- 作为中介，应严格遵守相关法律法规，不得介绍未满十六周岁的未成年人去工作（除非符合上述特殊情况），也不得介绍任何涉及违法活动的工作。
- 在介绍工作前，中介应对用人单位的资质、工作内容的合法性等进行核实，确保所介绍的工作合法、适宜。
- 若遇到可疑的用人单位或工作内容，中介应及时向相关部门报告，以避免可能的法律风险和社会责任。
可能法律后果：
- 对于介绍不满十六周岁未成年人工作的中介，劳动保障行政部门将按照每介绍一人处5000元罚款的标准进行处罚，并可吊销职业中介机构的职业介绍许可证。
- 若中介介绍的工作涉及违法活动，中介及其相关责任人员可能面临刑事责任，包括但不限于有期徒刑、罚金等。
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