您好，关于您提出的“寒假工未满18可以吗”的问题，这主要涉及到我国关于使用童工的法律规定。

首先，需要明确的是，我国法律明确禁止用人单位招用不满16周岁的未成年人，这一规定出自《禁止使用童工规定》，该规定由国务院发布并施行，旨在保护未成年人的身心健康，促进义务教育制度的实施，以及维护未成年人的合法权益。

具体来说，根据《禁止使用童工规定》的相关条款：

• 国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户等用人单位，均不得招用不满16周岁的未成年人。
• 禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。
• 禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。

对于您提到的“寒假工”情况，如果指的是未满16周岁的未成年人，那么根据法律规定，他们是不被允许被招用的，无论是在寒假期间还是其他任何时间。

此外，如果用人单位违反规定招用童工，将面临严重的法律后果，包括罚款、责令限期改正、吊销营业执照等处罚措施。同时，童工的父母或其他监护人也有责任保护其身心健康，保障其接受义务教育的权利，不得允许其被用人单位非法招用。

总结来说，未满16周岁的未成年人在寒假期间是不被允许作为寒假工被招用的。如果您或您身边的人有此类情况，建议遵守法律规定，保护未成年人的合法权益。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。