实习生不想上班，在符合一定条件下是可以请假的。不过，具体能否请假以及请假的流程和规定，可能会因实习单位的不同而有所差异。以下是从不同角度为你详细分析：
一、实习协议或单位规章制度
查看实习协议：首先，你需要查看自己与实习单位签订的实习协议中是否有关于请假的具体规定。如果协议中有明确规定请假的流程、条件以及批准权限等，那么你需要按照协议中的规定来执行。
了解单位规章制度：如果实习协议中没有相关规定，或者规定不够明确，那么你可以进一步了解实习单位的规章制度。很多单位都会有自己的请假制度，包括请假条的填写、审批流程等。
二、请假流程和条件
提前申请：一般来说，无论实习协议还是单位规章制度，都会要求员工（包括实习生）在请假前提前向单位提出申请。这是为了确保单位能够及时调整工作安排，避免因你的请假而给工作带来不必要的困扰。
说明请假原因：在申请请假时，你需要向单位说明请假的原因。如果是因为生病等合理原因，通常更容易获得批准。如果是因为个人原因，如旅游、聚会等，那么可能需要更充分的理由来说服单位。
获得批准：请假申请需要经过实习单位的批准。单位会根据工作需要、你的请假原因以及你的工作表现等因素来综合考虑是否批准你的请假申请。
三、特殊情况下的请假
紧急情况：如果你遇到紧急情况，如突发疾病、家庭变故等，无法提前向单位提出请假申请，那么你可以在事后尽快向单位说明情况，并补办请假手续。在这种情况下，单位通常会给予理解和支持。
长期请假：如果你需要长期请假，如因病需要休养一段时间，那么你需要与实习单位进行充分沟通，并可能需要提供相关的医疗证明。单位会根据实际情况来决定是否批准你的长期请假申请。
四、法律建议
遵守规定：无论实习协议还是单位规章制度，都是你与实习单位之间约定的权利和义务。因此，在请假时，你需要遵守这些规定，按照流程来执行。
及时沟通：如果你对请假流程或条件有疑问，或者遇到特殊情况需要请假，那么建议你及时与实习单位进行沟通。通过沟通，你可以更好地了解单位的要求和期望，从而更顺利地完成请假手续。
保留证据：在请假过程中，建议你保留好相关的证据，如请假条、审批记录、医疗证明等。这些证据可以在必要时证明你的请假行为是合法和合理的。
如果你在请假过程中遇到任何问题或困难，或者对实习协议、单位规章制度等有任何疑问，都可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议和帮助。