工程劳务资质目前是不分等级的。以下是对这一问题的详细分析：

一、工程劳务资质的历史沿革

在2020年11月之前，施工劳务企业资质是存在等级划分的，主要分为一级和二级。不同等级在企业资产、企业主要人员等方面有不同要求。例如，一级资质要求净资产200万元以上，技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格，且经考核或培训合格的技术工人不少于50人；二级资质则相对要求较低。然而，随着建筑行业的改革和发展，这种等级划分已经逐渐被取消。

二、现行工程劳务资质制度

自2020年11月起，住房和城乡建设部印发了《建设工程企业资质管理制度改革方案》，明确将施工劳务企业资质由审批制改为备案制。此后，各地陆续开展相关改革工作，工程劳务资质不再细分等级和类别。企业只需满足一定的条件，如具有固定经营场所、符合标准的技术负责人以及一定数量的经培训合格的技术工人，即可进行备案并获取专业作业资质。

三、备案制下的工程劳务资质要求

虽然工程劳务资质不再分等级，但企业在申请备案时仍需满足一定的条件。这些条件可能因地区而异，但通常包括：

1. 企业净资产：虽然无统一标准，但需达到当地政策规定的最低要求，以确保企业具备一定的经济实力。
2. 技术负责人：应具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格，以确保企业具备相应的技术实力和管理能力。
3. 技术工人：需拥有一定数量的经考核或培训合格的技术工人，以满足企业承接工程的需求。
4. 经营场所：必须固定，且能满足企业日常运营需求，以确保企业具备稳定的经营环境。

四、实际影响与注意事项

1. 资质取消不意味着门槛降低：虽然工程劳务资质已取消等级划分，但建筑劳务公司仍需满足一定条件才能承接工程。这些条件包括拥有固定经营场所、一定数量的技术人员和工人、相应的设备设施等。因此，企业在申请备案时仍需认真准备相关材料，确保满足所有要求。
2. 遵守法律法规与规范标准：建筑劳务公司在承接工程时，必须严格遵守相关的法律法规和规范标准，确保工程质量和安全。任何违规行为都可能面临法律制裁和声誉损失。
3. 关注政策动态：由于工程劳务资质的标准和要求可能会根据行业发展和政策变化进行动态调整，因此企业应密切关注相关政策文件，以确保及时了解并掌握最新资讯。这有助于企业更好地适应市场变化，抓住发展机遇。

建议：如果您对工程劳务资质的具体要求或备案流程有任何疑问，或者需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我将根据您的具体情况提供详细的法律建议和指导。