申请仲裁后，一般情况下仲裁机构会在5个工作日内决定是否受理。这一时间规定主要依据的是《中华人民共和国仲裁法》第二十四条以及《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条的相关规定。以下是对这一问题的详细分析：

一、一般规定

1. 审查期限：

   • 仲裁委员会在收到仲裁申请书之日起5日内，会对申请进行审查，并作出是否受理的决定。这一时间限制确保了仲裁机构的高效运作，也保障了当事人的合法权益。

2. 受理通知：

   • 如果仲裁委员会认为申请符合受理条件，会正式受理该申请，并及时通知申请人。这意味着仲裁程序正式开始，当事人需要按照仲裁机构的要求参与后续的仲裁活动。

3. 不予受理通知：

   • 如果仲裁委员会认为申请不符合受理条件，会书面通知申请人不予受理，并明确说明理由。这样的规定既保证了仲裁的公正性，也让当事人能够明确了解不被受理的原因，以便采取其他合适的解决方式。

二、特殊情况

尽管一般情况下仲裁委员会会在5日内作出决定，但在某些特殊情况下，如仲裁申请内容复杂、涉及的证据材料繁多或存在其他特殊情况时，仲裁机构可能需要适当延长审查时间。然而，这种延长也会在合理的期限内完成，并且仲裁机构会及时告知申请人相关进展，确保当事人的知情权不受损害。

三、劳动仲裁的特别规定

对于劳动仲裁案件，除了上述一般规定外，还有一些特别规定需要注意：

1. 仲裁裁决时间：

   • 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条的规定，仲裁庭应自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束裁决。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。

2. 逾期未裁决的处理：

   • 如果逾期未作出仲裁裁决，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

四、建议与注意事项

1. 准备充分的申请材料：

   • 为了确保仲裁申请能够顺利受理，当事人应准备充分的申请材料，包括仲裁协议、仲裁请求、事实理由以及相关证据等。

2. 及时关注受理进展：

   • 在提交仲裁申请后，当事人应及时关注仲裁机构的受理进展，以便在需要时提供补充材料或进行其他必要的配合。

3. 了解仲裁程序与规则：

   • 当事人应了解仲裁程序与规则，以便更好地参与仲裁活动并维护自己的合法权益。

如果您在申请仲裁过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。作为专注于婚姻家庭、劳动纠纷领域的专业律师，我将竭诚为您提供专业的法律服务。