关于“道路货物运输是否可以开劳务”的问题，这实际上涉及到的是道路货物运输驾驶员的劳动性质以及发票开具的相关规定。以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确道路货物运输驾驶员的劳动性质。道路货物运输驾驶员作为劳动者，他们与用人单位之间通常建立的是劳动关系，而非劳务关系（尽管在某些特定情况下，如临时用工或非全日制用工中，可能存在劳务关系的情形，但这并非主流）。在劳动关系中，驾驶员需要履行一系列劳动义务，如遵守交通法规、执行用人单位规章制度、保质保量完成运输任务等，这些义务都是基于劳动合同而产生的。

接下来，我们探讨发票开具的问题。在道路货物运输领域，如果驾驶员是用人单位的正式员工，并且其运输活动是作为用人单位业务的一部分进行的，那么通常不需要由驾驶员个人开具劳务发票。相反，用人单位会根据运输合同和实际运输情况，向客户开具货物运输发票，并承担相应的税费。

然而，如果驾驶员是以个人名义承接运输任务，或者与用人单位之间存在的是劳务关系而非劳动关系，那么在这种情况下，驾驶员可能需要根据税法规定，向客户开具劳务发票。但这种情况在道路货物运输行业中相对较少见，因为大多数驾驶员都是与运输公司或物流企业建立劳动关系，以公司名义进行运输活动。

此外，还需要注意的是，即使驾驶员需要开具劳务发票，也必须确保发票的合法性和合规性。这包括确保发票内容真实、准确，符合税法规定，以及及时向税务机关申报纳税等。

综上所述，道路货物运输驾驶员在大多数情况下不需要个人开具劳务发票，因为他们的运输活动通常是作为用人单位业务的一部分进行的。如果确实存在需要开具劳务发票的情况，驾驶员应咨询当地税务机关或专业税务人士，以确保发票的合法性和合规性。同时，无论何种情况，驾驶员都应严格遵守交通法规和相关劳动义务，确保运输工作的顺利进行及各方权益的保障。