被仲裁后不会马上被强制执行。仲裁裁决生效后，若一方未履行义务，另一方需在规定时间内向法院申请强制执行，法院受理并立案后才会采取相应的执行措施。以下是对此问题的详细解释：

一、仲裁裁决的生效时间

1. 终局裁决：在劳动仲裁中，部分裁决自作出之日起即发生法律效力，这通常涉及小额纠纷或特定类型的劳动争议。对于这类终局裁决，一旦作出，即具有强制执行力。
2. 非终局裁决：对于非终局裁决，当事人在收到仲裁裁决书之日起15日内未向人民法院提起诉讼的，仲裁裁决即发生法律效力。这意味着，如果双方在规定期限内均未提起诉讼，裁决书将生效并具备强制执行力。

二、申请强制执行的条件与期限

1. 申请条件：

   • 仲裁裁决已经生效，且裁决事项合法。
   • 裁决书已送达给相关当事人。
   • 负有义务的一方当事人未履行仲裁裁决。

2. 申请期限：

   • 申请执行的期限为两年，该期限从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；若法律文书规定分期履行，则从每次履行期间的最后一日起算；若未规定履行期间，则从法律文书生效之日起计算。
   • 当事人需在此期限内向有管辖权的人民法院提出强制执行申请，并提交仲裁裁决书、身份证明等相关材料。

三、法院受理及实施强制执行的时间

1. 法院受理：法院在收到强制执行申请后，应在7日内决定是否立案。这一步骤是法院对申请进行初步审查，确认申请是否合法适当，有关法律文书是否齐备等。
2. 实施强制执行：一旦立案，法院通常会在立案之日起6个月内对案件执行完毕（非诉执行案件一般应在立案之日起3个月内执结）。特殊情况下，如需延长执行期限，法院院长可以批准延长3个月。在执行过程中，法院将采取一系列强制执行措施，如查封、扣押、冻结被执行人的财产等，以保障申请人的合法权益。

四、特殊情况处理

• 如果被申请人提出证据证明仲裁裁决存在法定不予执行的情形，如仲裁程序违反法定程序、裁决所根据的证据是伪造的、对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据等，经人民法院组成合议庭审查核实后，可能裁定不予执行。

五、建议与注意事项

• 密切关注裁决生效时间：在申请强制执行前，务必确认仲裁裁决已经生效，并符合强制执行的条件。
• 及时申请强制执行：一旦裁决生效且对方未履行义务，应及时向法院申请强制执行，以免超过申请期限而丧失权利。
• 保留相关证据：为确保强制执行的顺利进行，申请人应妥善保留与仲裁裁决相关的所有证据和材料，以备不时之需。

如果您在劳动仲裁后遇到了对方未履行裁决的情况，或者对仲裁裁决的生效、申请强制执行等流程有任何疑问，都可以直接向我咨询。我会根据您的具体情况，为您提供专业、全面的法律建议。