您好，关于您提出的“被开除的有离职证明吗”这一问题，我可以给您一个清晰且详细的解答。

首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位在解除或者终止劳动合同时，是有义务为劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明的，这通常就是我们所说的“离职证明”。这一规定是法定的，用人单位必须遵守，不得以任何理由拒绝履行。

具体来说，离职证明应当包含一些关键信息，如劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位以及在本单位的工作年限等。这些信息对于劳动者来说是非常重要的，它们不仅证明了劳动者与用人单位之间的劳动关系已经结束，还为劳动者后续的职业发展提供了必要的参考。

另外，我想提醒您的是，如果用人单位在解除劳动合同时没有依法出具离职证明，或者出具的离职证明内容不符合法律法规要求，劳动者是有权依法申请仲裁或者提起诉讼的。这是法律赋予劳动者的权利，也是保障劳动者合法权益的重要手段。

最后，关于您被开除的情况，如果您与原单位共同缴纳了失业保险费满1年，并且非因您本人意愿中断就业（即被用人单位开除），那么您还有权申领失业保险金。这是国家为了保障失业人员的基本生活而设立的一项社会保险制度。

综上所述，被开除的劳动者是有权获得离职证明的，并且如果符合相关条件，还可以申领失业保险金。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或者需要进一步的帮助，请随时告诉我。