事业编服务期内辞职，一般情况下不会直接影响异地事业编的政审，但具体还需考虑辞职原因、原单位意见以及新单位政审要求等多方面因素。以下从不同角度为你详细分析：
一、辞职本身对政审的直接影响有限
政审主要是考察个人的政治表现、道德品质、遵纪守法情况等，以及是否符合招聘岗位的要求。事业编服务期内辞职，这一行为本身并不直接反映你的政治表现或道德品质问题，因此，从这一层面看，辞职对异地事业编政审的直接影响是有限的。
二、需考虑辞职原因及原单位意见
辞职原因：
- 如果辞职是因为个人发展、家庭原因等正当且合理的理由，且辞职过程中没有违反法律法规或单位规章制度，那么通常不会对政审产生负面影响。
- 如果辞职是因为严重违反单位纪律、被辞退或存在其他不良记录，那么这些情况可能会在政审时被新单位考虑，从而影响政审结果。
原单位意见：
- 政审过程中，新单位可能会联系原单位进行背景调查。如果原单位对你的辞职持正面态度，或者至少没有负面评价，那么这对政审是有利的。
- 如果原单位对你的辞职有不满或负面评价，这可能会在一定程度上影响新单位对你的看法，进而影响政审结果。
三、新单位政审要求及流程
政审要求：
- 不同地区、不同单位对政审的要求可能有所不同。有些单位可能更注重个人的政治表现，而有些单位则可能更关注个人的工作经历和道德品质。
- 因此，在准备政审时，你需要了解新单位的具体政审要求，以便有针对性地准备相关材料。
政审流程：
- 政审流程通常包括提交个人材料、接受背景调查、参加面试或谈话等环节。
- 在提交个人材料时，你需要确保材料的真实性和完整性，避免因为材料问题而影响政审结果。
- 在接受背景调查时，你需要积极配合新单位的工作，如实回答相关问题，提供必要的证明材料。
四、建议与注意事项
- 提前了解新单位政审要求：在辞职前或准备应聘异地事业编时，提前了解新单位的政审要求和流程，以便有针对性地准备。
- 保持与原单位的良好关系：即使决定辞职，也应尽量保持与原单位的良好关系，避免因为辞职而产生不必要的纠纷或负面评价。
- 准备充分的政审材料：根据新单位的政审要求，准备充分的个人材料，如身份证、学历证书、工作经历证明、无犯罪记录证明等。
- 如实回答政审问题：在接受政审时，如实回答相关问题，不要隐瞒或虚构事实，以免因不诚实而影响政审结果。
总结来说，事业编服务期内辞职本身不会直接影响异地事业编的政审，但具体还需考虑辞职原因、原单位意见以及新单位政审要求等多方面因素。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况为你提供专业的法律建议。