是的，事业单位政审通常需要无犯罪记录证明。以下从多个角度为你详细分析：

一、政策要求角度

根据《中华人民共和国公务员法》以及事业单位招聘的相关规定，报考事业单位的人员必须具备良好的品行和职业道德。无犯罪记录是评估个人品行的重要指标之一，它反映了个人在过去是否遵守法律法规，是否具备基本的法律意识和道德观念。因此，在政审环节，提供无犯罪记录证明是必要的，这是确保事业单位招聘到的人员符合政策要求的重要步骤。

二、岗位特性角度

事业单位涉及教育、医疗、科研等多个领域，这些领域对人员的道德品质和职业操守有着极高的要求。例如，教师需要具备高度的责任心和良好的师德，医生需要具备精湛的医术和高尚的医德。无犯罪记录证明是确保这些岗位人员符合职业要求的重要条件，它有助于筛选出那些具备良好品行和职业道德的人员，从而保障事业单位的服务质量和公信力。

三、社会影响角度

事业单位作为公共服务机构，其员工的行为举止直接关系到单位的形象和声誉。如果事业单位招聘了有犯罪记录的人员，可能会引发社会舆论的质疑和不满，对单位的形象和声誉造成负面影响。因此，无犯罪记录证明有助于维护事业单位的公信力和社会形象，确保单位能够更好地履行公共服务职能。

四、具体流程与注意事项

1. 开具证明：

   • 考生需前往户籍所在地的派出所或公安机关申请开具无犯罪记录证明。
   • 在申请时，应携带有效身份证件（如身份证、户口本）及相关材料（如单位介绍信、政审函等）。
   • 部分地区可能提供在线申请服务，考生可根据当地实际情况选择办理方式。

2. 提交时间：

   • 无犯罪记录证明通常需要在政审环节提交。具体时间要求可能因地区和单位而异，考生应密切关注招聘公告或相关通知。
   • 建议考生在接到政审通知后尽快办理并提交证明，以免耽误政审进程。

3. 注意事项：

   • 确保提供的无犯罪记录证明真实有效，如有虚假将承担相应法律责任。
   • 如存在特殊情况（如曾受过刑事处罚但已改过自新），应提前向招聘单位说明情况并提供相关证明材料，以便招聘单位进行综合评估。

如果你在办理无犯罪记录证明或政审过程中遇到任何问题，或者对事业单位招聘流程有进一步的疑问，都可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议和帮助。