申请劳动仲裁时，你需要准备以下材料和东西：
一、基础必备材料
仲裁申请书：
- 这是启动仲裁程序的核心文件，必须详细陈述争议的事实、理由以及具体的仲裁请求。申请书应包含你（申请人）和用人单位（被申请人）的基本信息，如姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、联系方式等。
- 仲裁申请书需按照被申请人人数提交副本，并由你签名或盖章，注明申请日期。通常建议准备一式三份，其中两份提交给仲裁委员会（一份留档，一份送达被申请人），自己留存一份。
身份证明材料：
- 你需要提供本人身份证原件及复印件，复印件需清晰可辨。
- 如果申请人为用人单位，则需提交营业执照副本复印件及法定代表人身份证明书，均需加盖单位公章。
二、劳动关系证明材料
劳动合同：
- 劳动合同是最直接有效的证明劳动关系的材料，应提供原件及复印件。
其他证明材料：
- 若无劳动合同，可提供工资支付记录（如银行工资流水）、社保缴纳记录、工作证、考勤记录、同事证言等，以证明劳动关系的存在。
三、支持仲裁请求的证据材料
根据你具体的仲裁请求，需要准备相应的证据以支持自己的主张。证据应具备真实性、关联性和合法性，包括但不限于：
加班工资：
- 加班审批单、加班考勤记录、加班工作邮件等，以证明你存在加班事实及加班时长。
未签订劳动合同的双倍工资：
- 入职登记表、录用通知书等确定未签合同时间段的证据，以证明用人单位未与你签订劳动合同。
违法解除劳动合同的赔偿金：
- 解除劳动合同的书面通知、辞退谈话录音等，以证明用人单位违法解除了劳动合同。
其他相关证据：
- 如入职登记表、聘用书、岗位调整通知、借调函、员工手册、工资条、考勤表、离职交接表、辞退书、辞职申请等，以及涉及工伤赔偿的工伤认定决定书等。
四、其他可能需要的材料
送达地址确认书：
- 填写准确的送达地址和联系电话，确保仲裁委员会能够及时、准确地向双方送达仲裁文书。
授权委托书：
- 如果你委托代理人（如律师）参与仲裁，需要提交授权委托书及委托代理人的身份证明和执业证书复印件。授权委托书应明确委托事项和权限，并由你签名或盖章。
五、注意事项
- 在准备这些材料时，务必仔细核对仲裁机构的具体要求，并确保所有材料的真实性、合法性和完整性。材料不齐全或不符合要求可能会影响仲裁程序的顺利进行，甚至导致仲裁申请被拒绝。
- 建议你将所有提交的材料一律采用A4纸张打印或复印，并保持清晰可读。证据的原件你应自行妥善保管，仲裁机构通常不会接收原件，但会在需要时核对原件与复印件的一致性。
- 不同地区的仲裁机构可能会有一些特殊的要求和规定，因此在准备仲裁材料之前，你可以先向我咨询，或者查阅当地仲裁机构的官方网站或相关公告，以确保材料的完整性和准确性。
申请劳动仲裁是一个相对复杂的过程，需要仔细准备和遵循一定的程序。如果你在准备材料或申请过程中遇到任何问题，都可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助和指导。