申请劳动仲裁，你需要准备以下东西和材料：

1. 仲裁申请书：

   • 内容要求：必须详细列明申请人与被申请人的基本信息，包括姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所等；明确仲裁请求事项，如支付工资、经济补偿金等，并具体说明金额；详细阐述事实和理由，清晰描述纠纷产生的经过。
   • 份数要求：通常提交一式三份，其中两份提交给仲裁委员会（一份留档，一份送达被申请人），申请人自己留存一份。若书写有困难，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

2. 身份证明材料：

   • 劳动者：提供本人身份证原件及复印件，复印件需清晰可辨。
   • 用人单位：若申请人为用人单位，则需提交营业执照副本复印件及法定代表人身份证明书，均需加盖单位公章。

3. 劳动关系证明材料：

   • 直接证据：劳动合同是证明劳动关系的最直接证据。如有，应提供原件及复印件。
   • 间接证据：若无劳动合同，可提供以下任一或多个材料以证明劳动关系存在，如工作证、厂牌、工卡等能够证明身份的证件；工资支付凭证或记录（如工资条、银行工资转账记录）；考勤记录；其他劳动者的证言；入职登记表、押金收据；解除（或终止）劳动关系证明书等。

4. 支持仲裁请求的证据材料：

   • 根据具体的仲裁请求，准备相应的证据以支持自己的主张。证据应具备真实性、关联性和合法性。例如，涉及加班工资的，需提供加班时间的证据，如加班审批单、加班考勤记录等；涉及违法解除劳动合同的，要提供用人单位解除合同的通知等。
   • 证据清单：对所有提交的证据进行分类编号，制作详细的证据清单，注明每一份证据的名称、来源、所要证明的内容及其页数。

5. 用人单位的工商登记信息：

   • 可通过国家企业信用信息公示系统查询并打印，以明确用人单位的主体资格。

6. 送达地址确认书：

   • 需填写申请人和被申请人的准确送达地址、联系电话及邮编，以便仲裁机构能够及时送达相关法律文书。

7. 其他可能需要的材料：

   • 授权委托书：如有委托代理人，需提供授权委托书，写明委托事项和权限，并由委托人签名或盖章。

准备材料时的注意事项：

• 确保所有材料的真实性和完整性，这是提高仲裁成功率的关键。
• 证据材料应提供原件及复印件，以便仲裁委员会进行核实。
• 在提交材料前，建议先向当地劳动仲裁委员会咨询详细信息，以确保准备齐全所需材料并了解相关流程。

申请流程简介：

• 准备好上述所有材料后，向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，并按照被申请人人数递交仲裁申请书副本及相关证据材料。
• 仲裁委员会在收到仲裁申请之日起五日内会对是否受理作出决定，并在受理仲裁申请之日起四十五日内结束案件审理。

希望这些信息能对你有所帮助。如果你在准备材料或申请过程中遇到任何问题，可以直接向我咨询，我会尽力为你提供帮助。