行政处罚本身并不直接决定一个人能否当老师，但具体能否从事教师职业需根据行政处罚的性质、严重程度以及相关法律法规和学校政策来综合判断。以下是对此问题的详细分析：
法律层面的考量：
- 根据《中华人民共和国教师法》第十四条的规定，受到剥夺政治权利或者故意犯罪受到有期徒刑以上刑事处罚的，不能取得教师资格；已经取得教师资格的，丧失教师资格。行政处罚，如行政拘留，并不属于刑事处罚的范畴，因此从法律条文的角度来看，单纯的行政处罚并不会直接导致个人丧失教师资格。
- 然而，如果行政处罚涉及到严重的道德失范行为，如性骚扰、虐待学生等，这些行为可能被视为与教师职业道德相悖，从而在后续的教师资格认定或聘用过程中受到不利影响。
实际操作中的影响：
- 招聘环节：在教师招聘过程中，学校往往进行严格的背景审查。行政处罚记录虽非绝对排除项，但可能成为学校评估候选人综合素质时的考量因素。若该记录反映出的行为与学校期望的教师形象不符，可能影响录用决策。
- 在职教师的内部管理：对于已在职的教师，若涉及行政处罚，学校可能依据内部规章制度及具体情节给予行政处分，如警告、记过等。在极端情况下，若行为严重影响教师声誉及教学职责履行，学校可能采取更严厉措施，包括解除聘用合同。
- 特殊教育岗位的严格要求：涉及未成年人保护、军事院校等特殊教育领域，对教师的品行要求更为严格。在这些敏感岗位上，即使是一次性的行政处罚记录，也可能成为任职的障碍。
具体案例与建议：
- 假设某人因交通违规受到行政处罚，这通常不会影响其报考教师资格证或继续从事教师职业。因为交通违规一般不被视为严重的道德失范行为。
- 相反，如果某人因虐待学生受到行政处罚，那么这很可能成为其继续从事教师职业的障碍。因为虐待学生严重违反了教师职业道德，且可能对学生造成长期的心理伤害。
- 建议：对于受到行政处罚的个人而言，如果希望继续从事教师职业，应首先了解相关法律法规和学校政策，评估自己的情况是否符合教师资格认定的要求。同时，积极改正错误，展现良好的道德品质和教育能力，以增加被录用的可能性。
总结来说，行政处罚后能否继续担任教师并无绝对答案，它取决于多种因素的综合考量，包括但不限于行政处罚的性质、严重程度、个人的后续表现、学校的具体要求以及社会的普遍接受程度。如果你或你身边的人面临此类问题，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供针对性的法律建议。