网络上性别歧视是否犯法，这取决于具体的情境和后果，但一般来说，如果网络上的性别歧视行为侵犯了他人的合法权益，那么这种行为是违法的。以下从几个角度进行详细分析：
法律对性别歧视的禁止：
- 我国多部法律都明确禁止性别歧视，如《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国就业促进法》、《中华人民共和国教育法》以及《中华人民共和国妇女权益保障法》等。这些法律不仅禁止在就业、教育等领域的性别歧视，还规定了相应的救济措施和处罚机制。
- 虽然这些法律主要针对的是现实生活中的性别歧视行为，但网络空间并非法外之地。网络上的性别歧视行为，如果构成对他人合法权益的侵犯，同样会受到法律的制裁。
网络性别歧视的具体表现：
- 网络上的性别歧视可能表现为对某一性别的贬低、侮辱、诽谤或恶意攻击等。这些行为可能损害他人的名誉权、人格尊严权等合法权益。
- 例如，如果有人在网络上发布针对女性的贬低性言论，导致该女性的社会评价降低，那么这种行为就可能构成对名誉权的侵犯，是违法的。
网络性别歧视的法律后果：
- 如果网络上的性别歧视行为被认定为违法，那么行为人可能需要承担民事责任，如赔偿损失、赔礼道歉等。
- 在某些情况下，如果行为人的行为构成犯罪，如侮辱罪、诽谤罪等，那么还可能面临刑事处罚。
如何应对网络性别歧视：
- 如果你在网络上遭遇了性别歧视，首先可以尝试与发布歧视性言论的人进行沟通，要求其删除或更正言论。
- 如果沟通无果，你可以向网络平台投诉，要求平台采取措施删除歧视性言论，并对行为人进行处罚。
- 如果行为人的行为已经严重侵犯了你的合法权益，你还可以考虑向公安机关报案或向法院提起诉讼，寻求法律救济。
举例说明：
假设有人在社交媒体上发布针对女性的贬低性言论，导致该女性的社会评价降低，且该女性因此遭受了精神损害。在这种情况下，该女性可以向社交媒体平台投诉，要求平台删除该言论并对行为人进行处罚。如果平台不作为或行为人的行为已经构成犯罪，该女性还可以向公安机关报案或向法院提起诉讼，要求行为人承担民事责任或刑事责任。
总之，网络上的性别歧视行为如果侵犯了他人的合法权益，那么这种行为是违法的。我们应该积极倡导平等、公正的价值观，共同营造一个无性别歧视的网络环境。如果你在网络上遭遇了性别歧视或其他法律问题，可以直接向我咨询。