电玩城招用未成年人，将面临五千元以上一万元以下的罚款处罚。具体分析如下：

1. 法律依据：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》第九十四条以及《中华人民共和国未成年人保护法》第一百二十五条的规定，用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。
   • 具体罚款金额，依据《娱乐场所管理条例》第五十二条，娱乐场所招用未成年人的，由县级人民政府劳动保障行政部门按照每招用一名未成年人每月处五千元罚款的标准给予处罚。若电玩城被归类为娱乐场所，则适用此标准。

2. 处罚的考量因素：

   • 罚款的具体数额可能会根据招用未成年人的数量、招用时间的长短、是否造成严重后果等因素进行综合考虑。
   • 如果电玩城在招用未成年人后，能够积极配合相关部门的调查，主动改正违法行为，可能会在一定程度上减轻处罚。

3. 其他可能的法律后果：

   • 除了罚款外，电玩城还可能面临责令限期清退、赔偿损失等民事责任。
   • 如果电玩城的违法行为情节严重，构成犯罪的，还可能依法追究刑事责任。

4. 建议与措施：

   • 电玩城应严格遵守相关法律法规，不得招用未成年人。
   • 如果已经招用了未成年人，应立即停止违法行为，并积极配合相关部门的调查和处理。
   • 电玩城应加强内部管理，完善招聘流程，确保不再发生类似违法行为。