若单位本身不知情，仅员工帮助嫌疑人开车拉假烟，单位一般无需承担刑事责任，但可能面临行政处罚风险；若单位知情或参与，则可能构成共同犯罪，需承担刑事责任及相应行政处罚。具体分析如下：

1. 单位不知情的情况

   • 刑事责任：根据我国刑法规定，单位犯罪需以单位名义实施，且体现单位意志、为了单位利益。若单位对员工帮助运输假烟的行为完全不知情，该行为仅系员工个人行为，不构成单位犯罪，单位无需承担刑事责任。
   • 行政责任：若运输假烟行为被行政机关查处，单位可能因管理疏漏面临行政处罚风险。例如，若车辆为单位所有，行政机关可能对单位处以罚款、没收违法所得等处罚，具体依据《烟草专卖法》及其实施条例中关于非法运输烟草专卖品的处罚规定。
   • 内部责任：单位可依据内部规章制度对涉事员工进行处分，如解除劳动合同、追偿损失等，以维护单位管理秩序。

2. 单位知情或参与的情况

   • 刑事责任：若单位明知员工运输假烟仍提供车辆、资金等支持，或直接组织、指挥运输行为，则单位与员工构成共同犯罪，需承担生产、销售伪劣产品罪或非法经营罪的刑事责任。单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。
   • 行政责任：除刑事处罚外，单位还可能面临行政机关的严厉处罚，如吊销烟草专卖零售许可证、停业整顿等，具体依据违法情节严重程度确定。
   • 民事责任：若运输假烟行为给第三方造成损害，单位可能需承担连带赔偿责任，例如因假烟导致消费者健康受损的赔偿请求。

建议措施：

• 立即停止行为：若单位发现员工涉嫌运输假烟，应立即制止并收回车辆等资源，避免扩大违法后果。
• 配合调查：主动向烟草专卖行政主管部门或公安机关报告，配合调查并说明情况，争取从轻处理。
• 完善内部管理：加强员工法律培训，建立货物运输审核机制，确保所有运输行为合法合规。
• 法律咨询：若已涉及刑事或行政调查，建议及时委托律师介入，分析证据、制定辩护策略，最大限度维护单位权益。

单位在面对此类情况时，需根据自身知情程度、参与程度及行为后果综合判断法律责任，并采取相应措施以降低风险。如有进一步疑问，可直接向我咨询。