您好，关于“未满18周岁是否算童工”的问题，这需要分情况来详细解释。

首先，根据《禁止使用童工规定》，童工特指那些未满16周岁的未成年人。国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户等用人单位，均不得招用不满16周岁的未成年人，这被明确界定为使用童工，是违法的行为。同时，也禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业，以及禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。

然后，我们再来看未满18周岁但已满16周岁的情况。这部分人群虽然未成年，但根据《未成年工特殊保护规定》，他们被定义为未成年工，而非童工。未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。对于这部分人群，法律是允许他们就业的，但同时给予了特殊的保护。比如，用人单位不得安排未成年工从事一些对其生长发育有不良影响的劳动，如高处作业、有毒作业、高温作业等，并且需要定期对未成年工进行健康检查，根据健康检查结果安排适合的劳动。

所以，总结来说，未满16周岁的未成年人被视为童工，其就业是被严格禁止的；而已满16周岁但未满18周岁的未成年人，虽然可以就业，但作为未成年工，他们享有特殊的劳动保护。希望这个解释能帮到您，如果您还有其他问题，欢迎继续提问。