公司欠工资且已注销的情况下，您仍然可以通过法律途径追讨拖欠的工资。关键在于确认公司注销的具体情况，找准责任主体，并采取适当的法律措施。以下是从不同角度为您详细分析的解决方案：
一、明确责任主体及法律依据
核实注销程序的合法性：
- 首先，您需要确认公司是否依法经过清算后注销。若公司未依法清算，例如未通知员工申报债权或清算财产分配不合理，相关责任人需承担赔偿责任。
确定责任承担主体：
- 有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东：根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国公司法〉若干问题的规定（二）》第十九条，这些主体在公司解散后未经依法清算，以虚假清算报告骗取注销登记的，需对公司债务承担相应赔偿责任。
- 公司的实际控制人：若实际控制人在公司注销过程中存在过错，导致工资无法清偿，也需承担责任。
- 清算组责任：若清算组未依法履行清算职责，您可要求其承担连带清偿责任。
- 股东出资责任：若股东存在出资不实或抽逃出资等行为，您可追究其连带清偿责任。
二、采取维权措施
与相关责任人协商：
- 尝试与公司的股东、实际控制人或清算组成员等协商，要求支付拖欠的工资。协商是解决问题的首选方式，可以节省时间和精力。
申请劳动仲裁：
- 若协商不成，您可向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。在仲裁申请中，需明确列出被申请人（如公司股东、实际控制人或清算组成员），并提供充分证据证明公司注销前拖欠工资的事实及相关责任人存在过错的证据。
提起诉讼：
- 对仲裁裁决不服或仲裁委员会不予受理的，您可向人民法院提起诉讼。诉讼过程中，需提供劳动合同、工资条、考勤记录、银行工资流水明细、公司注销登记材料等证据，以证明拖欠工资的事实及责任人的责任依据。法院可对案件进行审理，并判决相关责任人支付工资，同时可采取强制执行措施确保工资得以清偿。
向劳动监察部门投诉：
- 您还可向劳动监察部门投诉，要求其对公司注销情况及工资发放情况进行调查，并督促相关责任人支付拖欠的工资。
查找财产线索并申请保全：
- 您应积极查找公司注销前的财产线索，如银行账户、固定资产等，并向法院申请财产保全，以确保在胜诉后能执行到相应的财产。
三、注意事项
- 保留证据：在整个维权过程中，您应妥善保留所有与欠薪相关的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、银行流水等，以便在需要时提供证明。
- 注意时效：劳动仲裁的申请时效一般为一年，自劳动争议发生之日起计算。请务必在时效期内采取行动，以免丧失维权机会。
四、额外建议
- 在采取任何法律行动之前，建议先尝试与公司或相关责任人进行协商，看是否能通过和解的方式解决纠纷。
- 如果涉及复杂的法律问题或需要专业帮助，您可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议和帮助。
总结来说，尽管公司已注销，您仍然有多种法律途径可追讨拖欠的工资。关键在于确认公司注销的具体情况，找准责任主体，并采取适当的法律措施。在整个过程中，保留好相关证据并注意时效问题至关重要。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。