针对您欠了好多私人工钱的问题，我建议您从以下几个方面来考虑和解决：
明确欠款性质与金额：
- 首先，您需要明确这些欠款是劳动报酬（即工资）还是其他类型的私人借款。如果是劳动报酬，那么这涉及到劳动法的相关规定；如果是私人借款，则主要涉及民法中的借贷关系。
- 确定欠款的具体金额，包括本金和可能的利息（如果双方有约定的话）。这有助于您后续制定还款计划或与对方协商。
与对方协商还款计划：
- 无论欠款性质如何，与对方进行坦诚的沟通都是解决问题的第一步。您可以尝试与对方协商一个合理的还款计划，比如分期还款、延期还款等。
- 在协商过程中，您可以根据自己的经济状况提出可行的还款方案，并尽量争取对方的理解和支持。
考虑法律途径：
- 如果是劳动报酬欠款：根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位应当按时足额支付劳动者的工资。如果用人单位拖欠工资，劳动者有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求用人单位支付拖欠的工资及可能的赔偿金。
- 如果是私人借款欠款：根据《中华人民共和国民法典》中关于借贷合同的规定，借款人应当按照约定的期限返还借款。如果借款人未按照约定返还借款，出借人有权要求借款人支付逾期利息，并可以通过法律途径追讨欠款，如向法院提起诉讼。
准备相关证据：
- 在采取任何法律行动之前，您需要准备充分的证据来支持您的主张。这可能包括劳动合同、工资条、借款协议、转账记录、聊天记录等。
- 证据的充分性和有效性将直接影响您维权的结果，因此请务必认真对待证据的收集和整理工作。
注意法律时效：
- 无论是劳动仲裁还是民事诉讼，都有一定的时效限制。因此，您需要在规定的时效内提起仲裁或诉讼，否则可能会丧失维权的权利。
- 具体来说，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算；而民事诉讼的诉讼时效期间则根据具体情况而定，一般为三年。
行动建议：
- 我建议您先尝试与对方进行协商，看是否能够达成一个双方都能接受的还款协议。
- 如果协商无果，或者对方拒绝协商，您可以考虑向劳动监察部门投诉（如果是劳动报酬欠款）或向法院提起诉讼（如果是私人借款欠款）。
- 在整个过程中，请务必保持冷静和理性，不要采取过激或违法的行为来解决问题。
最后，我希望您能够顺利解决这个问题，并提醒您在未来的经济活动中要更加谨慎和规范，避免类似问题的再次发生。如果您在处理过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。