针对您提出的大拇指骨折如何赔偿的问题，这确实是一个涉及多个方面和情境的复杂问题。以下是我为您详细整理的赔偿标准及相关流程：
一、赔偿项目与计算方式
大拇指骨折的赔偿项目通常涵盖多个方面，具体包括：
医疗费：
- 您需要保留所有与治疗相关的票据，包括医药费、住院费、手术费等。这些费用将根据实际治疗支出进行确定。
误工费/停工留薪期工资：
- 如果骨折是由他人侵权导致的，误工费将按照您因误工而减少的收入来计算。有固定收入的，按实际减少的收入计算；无固定收入的，则参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资来计算。
- 如果骨折是工伤导致的，您在停工留薪期内将享受原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可适当延长。
护理费：
- 如果您因骨折生活不能自理，需要护理，护理费将根据护理人员的收入状况、护理人数和护理期限来确定。
交通费：
- 您因就医或转院治疗而实际发生的交通费用，需提供正式票据，并与就医地点、时间、人数、次数相符合。
住院伙食补助费：
- 这部分费用可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准来确定。
营养费：
- 根据您的伤残情况，参照医疗机构的意见来确定是否需要支付营养费。
残疾赔偿金/伤残补助金：
- 如果骨折导致伤残，因他人侵权导致的，将根据伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按一定年限计算。
- 因工伤导致的伤残，将根据伤残等级，由工伤保险基金或用人单位支付一次性伤残补助金，具体月数根据伤残等级确定。
残疾辅助器具费（如适用）：
- 如果您需要使用残疾辅助器具，费用将按照普通适用器具的合理费用标准来计算，有特殊需要的可参照辅助器具配制机构的意见确定。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（仅适用于工伤）：
- 如果劳动合同期满终止或您本人提出解除劳动合同，将由工伤保险基金和用人单位分别支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
二、赔偿途径与程序
协商：
- 您可以直接与责任方或所在单位就赔偿问题进行沟通和协商，达成一致后签订赔偿协议。
调解：
- 如果协商不成，您可以请求有关部门（如人民调解委员会、交警部门、劳动争议调解委员会等）进行调解，在第三方的主持下达成赔偿协议。
诉讼：
- 如果协商和调解都无法解决问题，因他人侵权导致的纠纷，您可以向有管辖权的人民法院提起民事诉讼；因工伤导致的纠纷，若对工伤认定或赔偿有异议，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。
三、注意事项
- 不同地区的经济发展水平不同，赔偿标准会存在差异。因此，在计算具体赔偿金额时，需要结合您所在地区的实际情况。
- 保留好所有相关证据至关重要，包括医疗记录、费用票据、收入证明、伤残鉴定报告等。这些证据将在协商、调解或诉讼中支持您的主张。
- 如果涉及工伤赔偿，请务必及时申报工伤并进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级和赔偿标准。
综上所述，大拇指骨折的赔偿标准需根据具体情况综合多方面因素来确定。为了确保您的权益得到充分保障，我建议您咨询专业律师或相关机构以获取更准确的赔偿指导和帮助。