结论：根据您描述的情况，您井下工作实际干了9年半，理论上是有可能按照特殊工种退休的，但具体还需结合当地社保部门的规定以及您能否提供足够的证明材料来确定。一年多的工资条找不到可能会对证明您的实际工作年限造成一定影响，但并非决定性因素。

分析说明：

1. 特殊工种退休的基本条件：

   • 特殊工种退休通常要求劳动者在特定的高风险、高强度或有害健康的环境下工作一定年限。
   • 井下工作往往被视为特殊工种之一，但具体退休条件可能因地区和政策而异。

2. 工作年限的认定：

   • 您提到实际干了9年半井下工作，这通常超过了大多数地区对特殊工种退休的最低年限要求（如8年）。
   • 然而，具体年限要求可能因地区政策而异，因此需要查阅您所在地区的具体规定。

3. 证明材料的提供：

   • 工资条是证明工作年限的重要材料之一，但并非唯一材料。
   • 如果一年多的工资条找不到，您可以尝试提供其他证明材料，如工作证、劳动合同、考勤记录、同事证言等，以证明您的实际工作年限。
   • 社保部门在审核退休申请时，会综合考虑多种因素，而不仅仅是工资条。

4. 当地社保部门的规定：

   • 不同地区的社保部门对特殊工种退休的审核标准和流程可能有所不同。
   • 因此，建议您直接咨询当地社保部门，了解具体的退休政策和所需材料。

建议与行动：

1. 收集证明材料：

   • 尽快收集并整理所有能证明您井下工作年限的材料，包括但不限于工作证、劳动合同、考勤记录、同事证言等。
   • 如果可能，尝试联系原单位或同事，看是否能获取到丢失的工资条或其他相关证明。

2. 咨询当地社保部门：

   • 直接前往或电话咨询当地社保部门，了解特殊工种退休的具体政策和所需材料。
   • 根据社保部门的要求，准备并提交退休申请及相关证明材料。

3. 关注政策变化：

   • 特殊工种退休政策可能会随时间发生变化，因此建议您持续关注当地社保部门的政策更新。

后续思考：

• 如果社保部门对您的退休申请提出异议或要求补充材料，您需要根据要求及时提供或解释。
• 在整个退休申请过程中，保持与社保部门的良好沟通，确保您的权益得到保障。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议。