员工在车间吸烟是否违法，需结合具体情况判断，一般不直接构成违法，但可能违反公司规章制度或存在安全隐患，特定情况下可能触犯法律。以下从不同角度进行分析：

1. 公司规章制度角度：

   • 许多公司为了保障生产安全、员工健康及工作环境整洁，会制定内部规章制度，明确禁止在车间等特定区域吸烟。
   • 如果员工违反了这些规章制度，公司有权依据内部规定对员工进行处罚，如警告、罚款、甚至解除劳动合同等。
   • 建议：员工应仔细阅读并遵守公司的规章制度，了解车间等区域是否禁止吸烟，以及违反规定的后果。

2. 安全生产角度：

   • 在某些车间，特别是涉及易燃易爆物品的生产场所，吸烟可能构成严重的安全隐患，甚至引发火灾或爆炸事故。
   • 根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，生产经营单位有义务提供安全的工作环境，员工也有义务遵守安全生产规定。
   • 如果员工在存在重大安全隐患的车间吸烟，且该行为被认定为违反安全生产规定，那么员工可能面临法律责任，包括但不限于行政处罚或刑事责任（如构成失火罪等）。
   • 建议：在涉及安全生产的车间，员工应严格遵守安全生产规定，不在禁止吸烟的区域吸烟，以确保自身和他人的安全。

3. 公共场所禁烟角度：

   • 虽然车间通常不属于公共场所的严格定义范畴，但某些地区或特定类型的车间（如医院、学校等附属的车间）可能受到公共场所禁烟规定的约束。
   • 如果车间被纳入公共场所禁烟范围，那么员工在车间吸烟将违反相关禁烟规定，可能面临罚款等行政处罚。
   • 建议：员工应了解所在地区及车间的具体禁烟规定，遵守相关法律法规，不在禁止吸烟的场所吸烟。

总结与建议：

• 员工在车间吸烟是否违法，需根据具体情况判断，包括公司规章制度、安全生产要求及公共场所禁烟规定等。
• 为了避免不必要的法律风险和安全隐患，建议员工在车间等特定区域不吸烟，或至少确保在允许吸烟的区域吸烟，并遵守相关安全规定。
• 如果员工对车间吸烟问题存在疑问或担忧，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律意见和建议。