讨薪去烧纸这一行为本身并不直接构成违法，但需视具体情况判断是否涉及其他违法行为。以下从不同角度为你详细分析：
烧纸行为本身：
- 烧纸，通常被视为一种表达诉求或情绪的方式，比如祭祀、悼念或者在某些文化背景下表达不满。在一般情况下，单纯的烧纸行为并不违反法律法规，它更多是一种个人行为或文化习俗的体现。
讨薪的合法途径：
- 讨薪是劳动者的合法权益，当劳动者遇到工资拖欠等问题时，应当通过合法途径来维护自己的权益。这包括但不限于与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等。
烧纸讨薪可能涉及的违法问题：
- 扰乱公共秩序：如果烧纸行为发生在公共场所，且造成了交通堵塞、人员聚集、影响他人正常生活或工作秩序等后果，那么这种行为可能违反了《中华人民共和国治安管理处罚法》中关于扰乱公共秩序的规定，可能会受到相应的行政处罚。
- 损害公私财物：如果在烧纸过程中不慎引发火灾，或者故意破坏公私财物，那么这种行为就可能构成犯罪，需要承担刑事责任。
- 侵犯他人权益：如果烧纸行为侵犯了他人的合法权益，比如烧纸产生的烟雾影响了他人的健康，或者烧纸地点选择不当侵犯了他人的财产权等，那么也可能需要承担相应的法律责任。
建议：
- 面对工资拖欠等问题，劳动者应当保持冷静和理性，通过合法途径来维护自己的权益。
- 可以尝试与用人单位进行友好协商，寻求双方都能接受的解决方案。
- 如果协商无果，可以向当地的劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。
- 在整个过程中，要保留好相关证据，比如工资条、劳动合同、工作记录等，以便在需要时提供证明。
总结来说，讨薪去烧纸这一行为本身并不直接违法，但需根据具体情况判断是否涉及扰乱公共秩序、损害公私财物或侵犯他人权益等违法行为。面对工资拖欠等问题，劳动者应当通过合法途径来维护自己的权益，避免采取过激或违法的行为。如果你有任何法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。