公司名称变化后，工代会（职工代表大会）的名称是否需要变更，这主要取决于工代会名称是否直接包含了原公司名称。具体分析如下：
如果工代会名称直接包含了原公司名称：
- 在这种情况下，由于公司名称已经变更，为了保持名称的一致性和准确性，工代会的名称也应当相应地进行变更。这通常涉及到修改工代会的章程或相关规章制度，并可能需要向相关部门（如工会组织、劳动行政部门等）进行备案或报告。
- 变更流程：首先，需要召开职工代表大会或相关会议，讨论并通过变更工代会名称的决议。其次，根据决议内容，修改工代会的章程或相关规章制度。最后，按照相关规定，向相关部门进行备案或报告，完成名称变更手续。
如果工代会名称并未直接包含原公司名称：
- 如果工代会的名称是独立的，没有直接包含原公司名称，那么公司名称的变更可能不会直接影响工代会的名称。然而，为了保持公司内部管理的统一性和协调性，公司也可以考虑对工代会名称进行适当调整，以反映公司名称的变更。
- 建议流程：即使工代会名称未直接包含原公司名称，公司也可以主动与工代会沟通，讨论是否需要对名称进行调整。如果双方达成一致，可以按照上述变更流程进行操作。
法律背景与建议：
- 根据《公司法》及相关法律法规，公司名称的变更需要履行一系列的法律程序，包括股东会决议、工商变更登记等。虽然这些规定并未直接涉及工代会名称的变更，但公司名称的变更往往会对公司内部管理产生广泛影响。
- 因此，建议公司在变更名称时，充分考虑工代会等内部组织的名称问题，确保公司内部管理的统一性和协调性。同时，及时与相关部门沟通，了解变更名称的具体要求和流程，确保变更工作的顺利进行。
可能遇到的法律后果：
- 如果公司名称变更后未及时变更工代会名称，且工代会名称中包含了原公司名称，可能会导致工代会名称与实际情况不符，引发管理上的混乱或误解。
- 此外，如果公司未按照相关规定履行变更手续，可能会面临行政处罚或法律纠纷等风险。
综上所述，公司名称变化后，工代会名称是否需要变更取决于具体情况。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。