有经理犯罪的，一般不能在村里任职，但存在例外情况。具体分析如下：
法律规定层面：
- 根据《中华人民共和国村民委员会组织法》的相关规定，村民委员会成员应当遵纪守法，品行良好，公道正派，热心公益，具有一定文化水平和工作能力。若经理曾犯罪，尤其是涉及职务犯罪、贪污受贿等严重违法犯罪行为，这通常会被视为不符合“遵纪守法、品行良好”的要求，从而影响其在村里的任职资格。
- 特别是如果犯罪行为与村务管理、公共利益等密切相关，那么该经理在村里的任职将受到更严格的限制，甚至可能被完全禁止。
实际情况与例外：
- 在实际操作中，是否允许有犯罪记录的经理在村里任职，还取决于多种因素，如犯罪的性质、情节、时间以及个人的改造表现等。如果犯罪情节轻微，且已经接受了相应的法律制裁，同时个人在改造期间表现良好，有悔过自新的表现，那么在某些情况下，可能仍然有机会在村里任职。
- 此外，不同地区的具体执行标准也可能存在差异。一些地方可能更加严格，对有犯罪记录的人员一概不予考虑；而另一些地方则可能更加灵活，会根据具体情况进行综合评估。
建议与注意事项：
- 对于有犯罪记录的经理来说，如果希望在村里任职，首先应当了解并遵守相关法律法规和政策规定。
- 积极接受改造，表现良好，争取获得社会的认可和信任。
- 在申请任职时，应当如实披露自己的犯罪记录，并接受相关部门的审查和评估。
- 如果对任职资格有疑问或遇到困难，可以及时咨询法律专业人士或相关部门，以获取更准确的指导和帮助。