重大责任事故罪中“违反安全管理规定”的行为主要包括以下几种类型：
不服管理、违反规章制度：
- 这类行为通常表现为企业或单位员工在生产作业中不遵守既定的安全生产规章制度，如操作规程、劳动纪律等。例如，矿工明知禁止携带火种下井却违规携带，最终引发瓦斯爆炸事故，即属于此类行为。
强令他人违章冒险作业：
- 管理者或负责人明知存在安全隐患，却强行命令员工冒险作业。这种行为往往出于追求生产效率或忽视安全风险的考虑，但极易导致严重后果。例如，建筑施工企业负责人在塔吊存在隐患时，为赶工期强令操作，最终导致塔吊倒塌，造成人员伤亡和财产损失。
造成安全事故隐患的行为：
- 这类行为包括不提供或提供不符合标准的安全生产设施、设备，以及未对设备进行定期维护和检查等。这些行为虽然可能未直接导致事故发生，但为事故的发生埋下了隐患。
未履行安全管理职责：
- 生产经营单位的主要负责人或管理人员未依法履行安全生产管理职责，如未制定安全生产规章制度、未组织安全教育培训、未进行安全检查等。这些行为削弱了企业的安全管理能力，增加了事故发生的风险。
关闭、破坏安全生产设施或设备：
- 明知存在事故隐患却故意隐瞒不报，或擅自拆除、停止使用安全生产设施。这种行为直接剥夺了企业应对事故的能力，使得事故发生时无法及时采取措施进行救援和处置。
拒不执行安全监管指令：
- 拒绝或阻碍监管部门检查，或在接到整改通知后拒不整改。这种行为不仅违反了法律法规的规定，也体现了企业对安全生产的漠视和忽视。
其他违反安全生产规定的行为：
- 这类行为包括违反操作规程、擅离职守、不正确佩戴和使用劳动防护用品等。这些行为虽然看似微小，但往往在关键时刻成为事故发生的导火索。
法律背景与后果：
根据《中华人民共和国刑法》第一百三十四条的规定，对于在生产、作业中违反有关安全管理的规定，导致重大伤亡事故或其他严重后果的，将依法追究刑事责任。具体处罚如下：
- 一般情况下，处三年以下有期徒刑或者拘役；
- 若情节特别恶劣，如造成多人死亡或重大财产损失等，将处三年以上七年以下有期徒刑。
建议与行动：
加强安全教育培训：企业应定期组织员工进行安全教育培训，提高员工的安全意识和操作技能，确保员工能够遵守安全生产规章制度和操作规程。
完善安全管理制度：企业应建立健全的安全管理制度，明确各级管理人员和员工的安全职责，确保安全管理工作得到有效落实。
加强安全检查与隐患排查：企业应定期进行安全检查和隐患排查，及时发现和消除安全隐患，确保生产作业环境的安全。
积极配合监管部门检查：企业应积极配合监管部门的检查工作，如实提供相关资料和信息，对监管部门提出的整改意见要认真对待并及时整改。
作为专业律师，我提醒您，在生产、作业过程中必须严格遵守安全管理规定，确保生产安全。若您有任何关于交通运输事故责任或赔偿方面的法律问题，可以直接向我咨询。